Développeur(euse)

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10025812
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-04-17

Description

Développeur(se) TI

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous souhaitez contribuer à des projets technologiques structurants et participer à la mise en place de solutions robustes et évolutives au service de nos partenaires d’affaires ?
À titre de Développeur(se) TI, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins, la conception et le développement de solutions technologiques alignées sur les objectifs organisationnels.

Ce poste représente une excellente occasion de mettre en valeur vos compétences techniques et votre capacité de collaboration au sein d’une organisation bienveillante et fiable, où le développement des talents et l’innovation sont au cœur des priorités.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Développeur(se) TI, vous serez au cœur de notre mission. Vos principales responsabilités incluront :

  • Comprendre et valider les besoins en collaboration avec le responsable de produit (PO) et les utilisateurs;

  • Participer à la conception, au développement, à la configuration et à l’intégration de solutions, en respectant le principe du « juste assez, juste à temps »;

  • Appliquer les meilleures pratiques de développement soutenues par les Centres d’excellence (COE), incluant les patrons de conception, de découpage et de modélisation;

  • Assurer la sécurité et la confidentialité de l’information numérique;

  • Orienter le développement vers l’automatisation des tests et réaliser les essais requis jusqu’à la mise en production;

  • Mesurer la qualité des solutions livrées (performance, robustesse, couverture fonctionnelle, etc.);

  • Mettre en place ou utiliser des pipelines d’intégration et de déploiement en continu;

  • Communiquer et discuter des choix techniques avec les pairs et contribuer à la validation du code;

  • Soutenir les solutions logicielles en production (anomalies, entretien, surveillance);

  • Contribuer à la documentation nécessaire à la pérennité des solutions;

  • Collaborer activement aux activités d’équipe (planification, cérémonies, définition de terminé).

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous recherchons une personne qui :

  • Détient un DEC ou un BAC en informatique ou dans un domaine connexe;

  • Possède un minimum de 1 à 5 ans d’expérience en technologies de l’information, selon le contexte;

  • Maîtrise les principes Agile et DevOps (Scrum, Lean);

  • A une bonne connaissance des environnements infonuagiques, de la conteneurisation et de la virtualisation (ex. Azure DevOps, Docker, Kubernetes);

  • Possède de solides bases en patrons de conception et d’architecture;

  • Démontre une grande capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de collaboration;

  • A de l’expérience en développement orienté objet et applique les principes SOLID;

  • A de l’expérience en tests unitaires et en TDD;

  • A un intérêt ou une connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout).

Compétences techniques – selon le contexte

  • Langages et technologies : C#, Java, React, Angular, JavaScript, TypeScript;

  • Outils et environnements : Git, SQL Server, MongoDB;

  • Intégration inter applications : API, architectures événementielles (Pub/Sub, CQRS, Event Sourcing);

  • Outils d’intégration : Kafka, Azure Event Hub, Azure Service Bus (atouts).

Langue

  • Connaissance avancée du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, requise dans le cadre de certaines interactions et activités liées au poste.

  • Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à communiquer avec des fournisseurs anglophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels, sur une base mensuelle

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement se conjuguent à une quête collective d’excellence;

  • Un milieu sain, sécuritaire, équitable et inclusif;

  • Un mode de travail hybride soutenu par la flexibilité et des espaces inspirants;

  • Des avantages sociaux compétitifs : assurances collectives flexibles, régime de retraite concurrentiel, régime d’achat d’actions, vacances et journées bien‑être, télémédecine, programme d’aide aux employés et à la famille, programme de mobilier ergonomique, boni de performance, rabais sur les produits iA, et plus encore.

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment.

Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des parcours. Si ce rôle vous interpelle, osez postuler — nous souhaitons vous connaître.

#LI-ML2

#LI-hybrid

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.