Directeur(trice)- Bureau des intégrations TI

Directeur(trice) TI - Bureau des intégrations TI

Objectif du rôle

Préparer et accompagner le développement stratégique et opérationnel de la direction TI en mettant en œuvre des initiatives innovantes, tout en assurant la supervision et l’exécution des projets technologiques.

Principales responsabilités :

• Élaborer, planifier et diriger les stratégies technologiques, en alignant les initiatives TI avec les objectifs d’affaires de l’organisation.

• Superviser l’exécution des projets d’intégration et assurer leur succès dans le respect des délais et des budgets établis.

• Maintenir une communication proactive et efficace avec les parties prenantes internes et externes, y compris les partenaires stratégiques et les fournisseurs.

• Garantir que les décisions prises dans les projets technologiques maximisent les bénéfices attendus et soutiennent la vision stratégique de l’entreprise.

• Identifier, évaluer et planifier les besoins en capacité organisationnelle et technologique, en anticipant les défis futurs.

• Agir comme niveau d’escalade principal pour les problématiques liées aux fournisseurs, tout en consolidant les relations de partenariat et le suivi des objectifs avec eux.

• Participer activement à la gestion du changement et au déploiement des solutions technologiques dans un contexte d’évolution constante.

• Collaborer étroitement avec les autres directions et les services corporatifs pour assurer une intégration harmonieuse des initiatives TI.

Compétences en Leadership :

• Diriger des initiatives de transformation organisationnelle, en mettant en œuvre des pratiques de gestion du changement visant à optimiser l’efficacité opérationnelle et humaine.

• Planifier, organiser et diriger les travaux d'exécution des intégrations, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et les budgets prévus

• Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes, y compris les partenaires commerciaux et les fournisseurs

• Assure que l’ensemble des décisions d’affaires prises dans le projet accroissent les bénéfices attendus et la vision d’affaires. 

• Responsable d’identifier les besoins en termes de capacité. 

• Agit comme premier niveau d’escalade auprès des fournisseurs et entretient une relation de suivi des objectifs et de partenariat avec eux. 

• Participe à bâtir et exécuter les activités reliées à la gestion du changement et au déploiement de la solution. 

• Collabore avec les autres directions de la ligne d’affaires et les services corporatifs. 

Gérer l’équipe : 

• Gère le travail, les tâches et la performance de l’équipe multidisciplinaire dédiée à temps plein au projet et exerce un leadership matriciel tout aussi grand sur les autres ressources attitrées au projet. 

• Supporte et prodigue des conseils à son équipe afin de régler des problématiques complexes de façon efficace et efficiente, discernent les occasions d’amélioration et de création de valeur. 

• Assure la mise à jour constante du plan de relève du projet ainsi que du plan d’accueil/intégration d’un nouveau membre de l’équipe. 

Indicateurs de succès :

• Réussite des projets d'intégration dans les délais et les budgets impartis

• Amélioration des compétences en leadership et en gestion stratégique, mesurée par des évaluations de performance et des feedbacks des parties prenantes

• Satisfaction des parties prenantes internes et externes, évaluée par des enquêtes de satisfaction et des réunions de suivi

• Identifier les obstacles potentiels à la réussite du mandat, tels que les résistances au changement ou les contraintes de ressources

• Proposer des solutions pour atténuer ces risques, comme la mise en place de plans de contingence et la mobilisation de ressources supplémentaires

Requis :

• Niveau avancé en français, à l'oral et à l'écrit.

• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à animer des comités de direction, faire des suivis avec les parties prenantes en anglais, géré l’intégration de nouvelles compagnies unilingues anglophones tout cela sur une base quotidienne

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