Analyste en gestion de données et mesures de performance

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Toronto, Ontario; Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10021835
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-01-17

Description

Le secteur de l’Assurance, Épargne et retraite individuelles de iA Groupe Financier est en grande transformation, avec au cœur de ses changements, plus de 2 millions de clients et près de 30 000 conseillers à travers le Canada. Si vous êtes passionné(e) par l’utilisation des données et voulez travailler dans un monde en constante évolution tout en étant sensible à la réalité de nos clients et conseillers, ce poste est pour vous.

Vous ferez partie de l’équipe Projets spéciaux et analytique et relèverez de son directeur. En collaboration avec les différentes parties prenantes internes, vous vous assurerez que toutes les données, analyses et tableaux de bord soient disponibles et performants. Vous participerez à la production de tableaux de bord qui orienteront les stratégies conseillers & clients, les stratégies marketing et les stratégies de croissance de la ligne d’affaires. Vous répondrez aussi à des demandes d’analyses de données et devrez interpréter des résultats au besoin.

Vos rôles et responsabilités consisteront à :

  • Créer et mettre à jour différents tableaux de bord Power BI pour suivre la performance des cibles annuelles afin d’orienter la prise de décisions;
  • Assurer la qualité, l’intégrité et l’exactitude des données affichées dans les tableaux de bord;
  • Assurer l’automatisation de certains tableaux Power BI;
  • Participer à la mise en place de solution analytique en axant sur le volet des données tout en documentant votre travail;
  • Répondre à des demandes concernant l’expérience conseillers & clients ainsi qu’à des demandes provenant de nos autres partenaires internes (marketing, ventes, hub de croissance, etc.), en conformité avec notre offre de services;
  • Conseiller sur les meilleures pratiques d’intelligence d’affaires;
  • Collaborer à la protection des données par l’application des meilleures pratiques relatives à la gestion et au contrôle des données.

Profil recherché

  • Baccalauréat en finance, en administration, en administration profil SIO, en science des données, en informatique ou dans tout autre domaine pertinent
  • 2 à 5 ans d’expérience en développement de tableaux de bord et visualisation
  • Connaissance avancée de Power BI
  • Connaissance de SQL et de Python
  • Grande capacité à synthétiser, modéliser et interpréter les données afin de développer des tableaux de bord clairs et performants
  • Capacité à faire le lien entre les données, les analyses et les besoins d’affaires
  • Agilité et esprit de collaboration en mode matriciel
  • Grande proactivité, rigueur et autonomie
  • Connaissance de l’industrie de l’assurance et de l’épargne (atout)

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.