VP, Ventes (iA Clarington)

  • Employeur : IA Clarington Inc.
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Ventes et développement des affaires
  • Numéro du poste : JR10021466
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-11-01

Description

iA Clarington / Québec / Hybride / Permanent

Nous sommes à la recherche d’un(e) VP, Ventes/ « WholeSaler » pour se joindre à notre équipe; cette personne relèvera directement du vice-président principal, Ventes et comptes clés, Québec.

Ce poste comporte les responsabilités suivantes :

  • Générer des résultats de vente, atteindre une cible préétablie de ventes annuelles et assurer une croissance positive des actifs dans une région comprenant des conseillers et conseillères de l’OCRI;

  • Faire preuve de proactivité dans les efforts de prospection et servir la clientèle par l’intermédiaire d’appels téléphoniques, des rencontres virtuelles ou en personne (si la santé publique le permet), de rencontres en succursale, de visites de gestionnaires et d’autre correspondance générale;

  • Développer et entretenir des relations par des appels spontanés, des recommandations chaleureuses, des événements et des activités sociales avec la clientèle et par des efforts constants de prospection.

 Caractéristiques de la personne idéale :

  • De 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de patrimoine, plus précisément comme « wholesaler » en placement ou « wholesaler » interne;

  • Une expérience confirmée dans la gestion d’une région de conseil (ACCFM et OCVCRM) et une capacité clairement démontrée à faire de la prospection au sein de l’OCRI;

  • Une formation postsecondaire;

  • La réussite du CCVM (un atout) et d’autres titres du domaine qui démontrent une passion pour les marchés des capitaux;

  • Une compréhension et des connaissances exhaustives du domaine des titres, des placements et des fonds communs de placement;

  • D’excellentes aptitudes en communication, un esprit d’initiative et d’équipe empreint de proactivité et une capacité à communiquer ses idées;

  • Une capacité à diriger une équipe, à encadrer les autres et à adopter une approche axée sur la consultation et à valeur ajoutée en matière de ventes.

  • Connaissance avancée du français nécessaire

  • Niveau avancé de la langue anglaise car la personne sera amenée à communiquer sur une base hebdomadaire avec les intervenants et conseillers externes par téléphone, courrier électronique, en personne/virtuel. Au moins 20 % du temps sera consacré à travailler en anglais.

À propos de Placements iA Clarington inc.

L’une des principales sociétés de gestion de placements au Canada, iA Clarington apporte clarté, intégrité et engagement à un paysage de placement mondial compliqué. Nous offrons une vaste gamme de produits de placement aux investisseurs individuels par l’intermédiaire de nos conseillers et conseillères, notamment des fonds communs de placement activement gérés, des solutions de portefeuilles, l’option de série FNB active et des placements socialement responsables.

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.