Comprendre les questions d’auto‑identification
Dans le cadre de notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion, nous invitons les personnes qui postulent chez iA à répondre à un court questionnaire d’auto-identification.
Cette démarche est entièrement volontaire. Les renseignements recueillis sont traités de façon confidentielle et servent uniquement à mieux comprendre la diversité des candidatures et à soutenir nos initiatives d’inclusion.
Vous trouverez ci-dessous la définition des différentes catégories présentées dans le questionnaire afin de vous aider à répondre de façon éclairée.
Définition de minorité ethnique
Les personnes, autres que les Autochtones et les personnes d’une minorité visible, dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais. Par exemple : les personnes originaires d’Allemagne, Bulgarie, Espagne, Grèce, Hongrie, Italie, Pologne, Portugal, Roumanie, Russie, Ukraine, etc.
Définition de minorité visible
Les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n’ont pas la peau blanche. Par exemple : les personnes originaires des Caraïbes, de l’Amérique latine, de l’Asie, du Moyen-Orient, de l’Afrique, les personnes dont les parents ou les grands-parents font partie des groupes énumérés ou qui font partie d’un autre groupe de minorité visible, les personnes d’origine mixte, dont un des parents fait partie de l’un des groupes énumérés ou d’un autre groupe de minorité visible.
Définition de personnes autochtones
Les personnes autochtones (avec ou sans statut) comprennent les Premières Nations, les Métis et les Inuit au Canada et les autochtones des États-Unis, les autochtones d’Alaska, les autochtones hawaïens et les autres insulaires du Pacifique pour les États-Unis.
Définition de communauté LGBTQ+
L’acronyme LGBTQ+ représente les communautés de diversité sexuelle et de genre : lesbiennes, gais, bisexuels, personnes trans (y compris les personnes non binaires), queers, en questionnement, intersexes, asexuels, aromantiques ou agenres, bispirituels (2 ou 2S) et autres minorités sexuelles ou de genre.
Définition d’identité de genre
L’identité de genre est la façon dont vous définissez votre genre en fonction de vos connaissances et de votre appartenance personnelle (ou l’absence d’appartenance) à l’un des genres suivants : homme, femme, entre les deux, les deux ou ni l’un ni l’autre. Elle est différente pour chaque personne et n’est pas déterminée par son sexe biologique; elle peut ne pas correspondre au sexe assigné à la naissance.
Définition de handicap et neurodivergence
Une personne en situation de handicap signifie qu’un ou des facteurs personnels (déficiences, incapacités, troubles ou autres caractéristiques) l’empêchent de réaliser complètement ou partiellement ses activités habituelles (ex. : se déplacer, travailler, etc.), et ce, de façon temporaire ou permanente. Une personne est considérée neurodivergente lorsque ses fonctions neurologiques (ex. : sa façon d’apprendre et de traiter l’information) ou ses comportements diffèrent par rapport à ce qui est considéré comme étant typique.
Exemples :
- Déficience cognitive ou condition neurodivergente (dysorthographie, dyslexie, dyspraxie, dyscalculie, trouble du spectre de l’autisme, trouble du déficit d’attention avec/sans hyperactivité (TDA/TDAH), syndrome de la Tourette, etc.)
- Incapacité auditive (surdité ou malentendance)
- Incapacité intellectuelle (difficulté à comprendre des concepts abstraits ou à anticiper les conséquences d’une action, difficultés sur le plan des habiletés conceptuelles, sociales et pratiques)
- Incapacité motrice (flexibilité, mobilité, dextérité)
- Incapacité visuelle (cécité ou malvoyance)
- Troubles de santé mentale (trouble de l’humeur, trouble affectif bipolaire, trouble anxieux, etc.)