Analyste de données et performance
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
- Numéro du poste : JR10022565
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2025-04-04
Description
Vous êtes passionné(e) par la donnée, rigoureux(se) et possédez un esprit analytique développé ? En tant qu’analyste au sein du centre d’excellence en apprentissage et développement, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des données et indicateurs liés à nos programmes d'apprentissage, en veillant à la qualité des données, en suivant et améliorant les KPIs, et en participant à l’évolution de nos processus.
Responsabilités :
Analyse des données :
o Participer à la collecte, l’analyse et l’interprétation des données, incluant le ROI, des programmes et projets d'apprentissage.
o Fournir des informations et des analyses de données pour soutenir la prise de décision stratégique de l’équipe
Suivi des KPIs :
o Assurer le suivi des indicateurs de performance clés (KPIs) et produire des rapports réguliers pour informer la direction.
o Assurer le suivi des indicateurs opérationnels et du contrôle qualité en alimentant le système de gestion de l’équipe.
Amélioration continue :
o Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus, notamment automatiser des processus manuels existants pour accroître l'efficacité et la qualité.
o Collaborer avec les équipes de développement de programmes d’apprentissage et développement pour implémenter des améliorations basées sur les données.
o Contribuer à l’optimisation du système de gestion et de la gestion documentaire de l’équipe
Innovation technologique :
o Collaborer à l’exploration et la mise en œuvre des nouvelles solutions technologiques liées à la gestion des données et des systèmes d'apprentissage.
Support technique et logistique :
o Effectuer des tâches techniques liées aux systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS)
o Offrir le soutien technique et logistique aux projets et processus clés de l’équipe apprentissage et développement.
Compétences et qualifications :
Diplôme en statistiques, informatique, gestion de l'information ou un domaine connexe. Expérience avérée dans l'analyse de données et la gestion de KPIs.
Excellente maîtrise des outils d'analyse de données (ex.: Excel, SQL, outils de visualisation de données comme Tableau ou Power BI).
Grande rigueur et souci du détail pour garantir la fiabilité des données et des rapports.
Capacité à améliorer et automatiser les processus existants.
Compétences en communication pour présenter les résultats de manière claire et concise.
Autonomie et capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique. Expérience préalable en gestion de données, de préférence dans le domaine de la formation ou de l'apprentissage.
Aptitude à exécuter des tâches techniques et administratives avec efficacité et précision.
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.