Product Owner

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 400-988 Broadway West
  • Principal lieu de travail : Vancouver, Colombie-Britannique
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Toronto, Ontario
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10022010
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-03-10

Description

Le secteur Assurance, Épargne et Retraite Collectives réalise une transformation majeure afin de mettre en place une fondation solide qui lui permettra de réaliser son plan d’affaires ambitieux, axé sur l’augmentation significative des ventes et de la profitabilité.

Sous la supervision de la Directrice adjointe Exécution de la modernisation REBOOT, le ou la Gestionnaire de produits Finances / Comptabilité (Product manager) intègrera une équipe projet performante, créative et agile qui s’assure que les besoins financiers et comptables sont correctement configurés et implantés dans le développement de la solution. Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre curiosité vous seront des plus utiles dans ce poste.

Vos responsabilités

  • Comprendre et faire évoluer la vision du produit finance / comptabilité. Être à l’affût des tendances du marché afin d’assurer une livraison de produit reflétant les meilleures pratiques et innovations de notre industrie et répondant aux besoins et exigences grandissantes de nos clients;

  • Faire évoluer la stratégie de mise en œuvre du produit et contribuer à son exécution,

  • Établir et mettre à jour en continu la feuille de route du produit, en collaboration avec les architectes et les autres PM du projet, en prenant en compte les interdépendances au projet

  • Prioriser les éléments de développement en fonction de la valeur;

  • Transmettre la vision du produit aux propriétaires de produit (PO) et vérifier en continu le reflet de cette vision dans les travaux.

  • Rendre les propriétaires de produits (PO) autonomes dans la priorisation de leur carnet de produit en les supportant, lorsque requis, dans la prise de décision en fonction des objectifs, de la portée et des bénéfices attendus du projet,

  • Aider les équipes à synchroniser leurs interdépendances et leur travail

  • Supporter l’évaluation des risques associée aux décisions. Effectuer des recommandations d’amélioration et suggérer des plans de mitigations

  • Communiquer avec les intervenants internes et externes (fournisseurs)

  • Collaborer avec l’équipe de gestion de changement afin de gérer les attentes et faciliter l’adhésion des parties prenantes

  • Mettre à jour l’évaluation des bénéfices du projet

Votre profil recherché

  • Diplôme universitaire (administration, informatique ou actuariat) et 6 à 8 ans d'expérience pertinente

  • Expérience en Assurance Collective, compréhension holistique des produits et de l’environnement d’affaires (un atout)

  • Titre CPA ou toute autre formation pertinente de même niveau

  • Expérience de travail dans le cadre d’un projet majeur

  • Leadership, travail d’équipe, attitude positive, créativité et pensée stratégique

  • Habiletés en communication autant à l’oral qu’à l’écrit

  • Autonomie et sens de l’organisation

  • Niveau avancé en anglais, car la personne sera le point de contact principal avec les partenaires intégrateurs et fournisseurs externes anglophones. À ce titre, elle devra communiquer sur une base quotidienne afin de préciser les besoins affaires et négocier les ajustements nécessaires au maintien de la vision du projet.

Éléments additionnels du profil recherché :

  • Connaître les principes Lean/Agile et avoir la capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.

  • Démontrer de solides compétences en matière d'analyse, de traitement, de coordination et de collaboration.

  • Posséder de bonnes habiletés de communication et de vulgarisation

  • Savoir maintenir de saines relations de travail avec les intervenants de divers secteurs et de niveaux hiérarchiques variables.

  • Apprécier et favoriser le contact avec les partenaires externes et internes

  • Faire preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit de synthèse.

  • Démontrer la volonté d’apprendre en continu.

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.