Chargé de projets TI - Plateformes de données
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Technologies de l'information
- Numéro du poste : JR10020982
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2024-09-20
Description
Secteur: Données / Chargé de projets / TI / Permanent / 35h / Télétravail / Hybride / Entrée: Octobre 2024
On te reconnait pour ton leadership positif et tes fortes habiletés de négociation? Ainsi qu'un esprit critique orienté vers les solutions?
L’équipe de Plateformes de données et d’intelligence artificielle recherche un(e) Chargé(e) de projets pour coordonner les travaux techniques, de développement, de déploiement et de sécurité des plateformes en mode SAFe. Le/la candidat(e) sera responsable de la gestion des initiatives et de l’atteinte des objectifs fixés.
Responsabilités
- Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats, et/ou de gestion du support des équipes de livraison des lignes d’affaires, qui lui sont confiés.
- Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant parfois la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes.
- Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes agiles ou en transformation Lean-Agile, avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes ou parfois en partie de façon plus traditionnelle.
- Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction.
- Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE)
- Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, en les anticipant et en y parant de manière proactive, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation.
- Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices.
- Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts, dont ceux en gestion du changement, lorsque requis.
- Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur.
- Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés.
Profil recherché
- Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.
- Expérience minimale de cinq (5) ans à titre de chargé(e) de projets en technologies de l’information.
- Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré.
- Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.
- Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.
- Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Niveau avancé en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison d'un pourcentage de plus de 40 % des tâches au quotidien qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la rédaction, communication orale et écrite, ainsi que de l'analyse. Et ce, avec des clients et partenaires externes et internes unilingues anglophones.
Atouts
- Certifications :
- PMI-ACP
- Professional Scrum Master (PSM I) ou plus
- SAFe® RTE ou PMP
Cette offre t’interpelle et tu aimerais propulser ta carrière? N’attends plus et applique dès maintenant!
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.