Bourses Yvon Charest
Deux bourses de 5 000 $ destinées aux enfants des employés de iA Groupe financier
Nous sommes de retour pour la cinquième et dernière édition des bourses Yvon Charest, créées en l’honneur de notre ancien président, qui a contribué à bâtir l’entreprise d’envergure et d’avenir que constitue iA Groupe financier aujourd’hui.
Félicitations à nos deux récipiendaires 2023
Plus de 1 000 employés ont voté! Merci de votre participation!
Catégorie 15 ans et moins
Tommy Vachon, 6 ans
Bourse de 5 000 $
Défi de Leucan pour mon ami Zachary
Bonjour,
Je m’appelle Tommy, j’ai 6 ans et je suis en première année. J’ai un ami d’école, Zachary, qui est atteint de la leucémie. Zachary est en troisième année, il a 2 sœurs et 2 frères et sa maman fait beaucoup de bénévolat dans notre petit village.
Il y aura un défi de Leucan à mon école le 31 mai 2023. Je ne veux pas faire couper mes cheveux, car j’ai peur. Alors, mes parents donnent des dons en argent aux amis qui vont faire couper leurs cheveux. J’aimerais avoir la bourse pour la donner au défi de Leucan, pour soutenir Zachary.
Catégorie 16 ans et plus
Zachary Laplante, 22 ans
Bourse de 5 000 $
Tennis pour les enfants défavorisés
Mon projet consiste à offrir des cours de tennis à des enfants provenant de milieux défavorisés. Les actions consisteraient à initier les enfants au tennis en leur enseignant les techniques de base. Ceci leur permettrait ensuite de jouer au tennis dans les parcs publics. Étant un sport dispendieux, celui-ci n’est pas accessible à tous, donc les fonds permettraient de réserver des terrains et d’embaucher un assistant au besoin si le nombre d’inscriptions est important.
Les fonds serviraient aussi à fournir les équipements à un prix modique via un programme de Tennis Canada. Les retombées sont d’encourager la pratique du sport pour tous, d’utiliser des infrastructures publiques gratuites et d’encourager la socialisation chez une population qui vit l’isolement. De plus, le développement de la motricité globale favorise aussi le développement de la motricité fine. Les enfants seront recrutés via les écoles dans les secteurs défavorisés sur le plan socioéconomique.
Déroulement
-
9 au 28 février 2023
Inscription selon les critères d’admissibilité
-
1er au 17 mars 2023
Un comité, composé d’employés de Toronto, de Vancouver, de Montréal et de Québec, sélectionnera dix propositions (cinq par catégorie) parmi toutes celles reçues, et ce, sans mentionner les noms des employés, ni ceux des enfants, ni leur provenance afin d’assurer une transparence.
-
21 mars au 4 avril 2023
Les employés seront appelés à voter pour les propositions qui leur sembleront les plus inspirantes (1er choix et 2e choix par catégorie).
-
11 avril 2023
Dévoilement des récipiendaires
Critères d'admissibilité
- Une seule inscription par enfant.
- L'enfant doit avoir un parent employé de la société – permanent, temporaire, contractuel ou représentant du réseau Carrière.
- L’employé doit être actif au moment de la remise de la bourse, le cas échéant.
- Démontrer que le projet ou le rêve soumis sera réalisé au plus tard le 31 décembre 2024.
Questions ou commentaires?