Conseiller(ère) en architecture d'affaires

À titre de conseiller(ère) en architecture d’affaires pour la Direction principale Approvisionnement Stratégique et Gestion des fournisseurs, vous serez responsable de faire évoluer l’architecture d’affaires cible de l’Approvisionnement.  Vous devrez collaborer aux développements de stratégies, évaluer l’impact des changements découlant d’alignements ou d’orientations stratégiques, prioriser et planifier des initiatives/projets en regard de la vision cible de l’architecture d’affaires, supporter la livraison des solutions d’affaires ainsi qu’évaluer et surveiller le déploiement de ces solutions en termes de bénéfices.

Principales responsabilités

• Maintenir à jour les artefacts de l’architecture d’affaires cibles de l’Approvisionnement.
• Collaborer aux travaux d’élaboration d’orientations stratégiques ou de mise à jour des stratégies de la Direction principale
• Analyser et identifier les besoins d’affaires du secteur de l’approvisionnement, les opportunités, les défis et les possibilités de synergie avec les autres secteurs
• Évaluer l’impact de changements stratégiques, opérationnels ou technologiques sur le modèle d’architecture d’affaires actuel.
• Maintenir à jour une feuille de route d’architecture d’affaires
• S’assurer que les initiatives et les projets soient alignés avec la vision de l’architecture d’affaires cibles, les objectifs globaux de l’entreprise et ses orientations d’affaires systémiques
• Collaborer à la priorisation des initiatives et des projets au portefeuille d’investissement de l’Approvisionnement.
• Planifier et organiser les ressources et activités nécessaires à une exécution efficace du portefeuille d’initiatives en collaboration avec les différentes parties prenantes.  
• Contribuer aux analyses coûts-bénéfices des solutions d’affaires, et préparer les dossiers d’affaires stratégiques nécessaires à la priorisation des initiatives
• Planifier, organiser et prendre en charge les étapes d’exploration et d’exécution des initiatives
• Réaliser des démarches d’analyse d’affaires (ex. : solution actuelle vers solution cible) permettant de supporter l’architecture d’affaires cibles et la réalisation de solutions d’affaires
• Lors de la réalisation de solutions d’affaires, définir la portée, les orientations et les principes directeurs qui supporteront la réalisation et la livraison de solution d’affaires découlant d’initiatives ou de projets.
• Supporter les équipes de réalisation dans la planification et l’exécution de leurs activités.
• Agir en tant que « coach » auprès de l’analyste d’affaires
• Effectuer le suivi du portefeuille des projets et initiatives avec les indicateurs clés de performance appropriés afin d’atteindre la valeur et les bénéfices attendus et le cas échéant, apporter ou recommander les ajustements requis. 
• Agir comme gardien de la vision de l’architecture d’affaires de l’approvisionnement et assurer sa mise à jour et son évolution en lien avec les besoins et les meilleures pratiques (modèles des capacités d’affaires, flux de valeur et processus). 
• Assurer l’amélioration continue de la pratique d’architecture d’affaires et tenir à jour la documentation nécessaire  
• Suivre les développements et les tendances propres au secteur pour garantir la pertinence continue des solutions mises en œuvre et la connaissance d’affaires. 

Profil

• Baccalauréat en administration des affaires, « SIO » ou discipline connexe
• Minimum de 10 années d’expérience dans l’analyse, la conception et la réalisation de solutions d’affaires et processus
• Connaissance de la pratique et des concepts d'architecture d'affaires (ex. : BIZBOK)
• Maîtrise des bonnes pratiques et des concepts d’analyse d’affaires (ex. : BABOK)
• Maîtrise de la pratique et des concepts de gestion des processus d’affaires (ex. BPM CBOK)
• Une connaissance du contexte d’affaires et des défis reliés à l’Approvisionnement et à la gestion des fournisseurs constitue un atout important
• Reconnu pour son leadership et sa pensée stratégique permettant de rapidement cerner les enjeux et intégrer différentes notions/besoins dans une vision globale
• Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des ressources vers un objectif commun
• Habilités à écouter et à communiquer de manière claire et efficace
• Capacité à s’adapter et à apprendre rapidement
• Organisé et reconnu pour son sens de la planification et sa rigueur de suivi
• Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec une clientèle anglophone et francophone à travers le Canada

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