Directeur(trice) principal(e), Gestion des risques et conformité, Assurance, Épargne et retraite individuelles

Raison d’être du poste

Le ou la titulaire du poste est responsable, en application des politiques, de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un cadre efficace de gestion des risques et de conformité soutenant l’atteinte des objectifs de l'Assurance, Épargne et retraite individuelles. Le titulaire ou la titulaire n’a pas sous sa responsabilité les réseaux de distribution, mais assure une bonne collaboration avec ses collègues du Réseau Carrière et PPI Management.

Il ou elle assure, en accompagnant la première ligne de défense, la gestion des risques et conformité de façon intégrée et en continu, selon des processus structurés et cohérents qui permettent d’identifier, d’évaluer, de gérer et de contrôler les risques et leurs impacts sur les activités et les résultats. Il ou elle évalue le profil de risque du secteur et confirme le respect de l’appétit et de la tolérance au risque attendus en faisant rapport à la haute direction du secteur, au Chef de la gestion des risques et au Chef de la conformité.

Le ou la titulaire est responsable, de manière objective, de la surveillance des activités du secteur et d’assurer l’application, le respect et l’efficacité du cadre de gestion des risques, incluant la conformité. Il ou elle est responsable de la veille liée au risques émergents et à leur prise en compte au niveau des décisions stratégiques du secteur. Il ou elle assure finalement la communication et la reddition de compte auprès du Chef de la gestion des risques et du Chef de la conformité.

Le ou la titulaire endossera les rôles de chef de la conformité sectoriel et celui de responsable de la gestion des risques sectoriels pour le secteur.

Conformément à la Politique corporative de gestion des risques réglementaires, le chef de conformité sectoriel a un lien fonctionnel avec le Chef de la conformité de iA Groupe financier lequel participe à une détermination d’objectifs liés à la fonction de conformité. Ces objectifs établis par le CCO font partie des objectifs annuels du chef de conformité sectoriel. Annuellement, le CCO procède à une appréciation indépendante du rendement du chef de conformité sectoriel dans le cadre de l’exercice de ses fonctions de conformité laquelle participe à la détermination de la cote d’appréciation de rendement globale.

Principales responsabilités

• Coordonner avec le secteur les travaux requis par l’équipe de Gestion des risques et implanter avec succès les nouvelles initiatives initiées par celle-ci, incluant une reddition de compte régulière au Chef de la gestion des risques et à au Chef de la conformité de iA Groupe financier.
• Assurer la mise en œuvre et l’évolution des stratégies, politiques et standards en matière de gestion des risques et conformité pour permettre de tenir compte des changements dans l’environnement interne et externe du secteur et des risques émergents.
• Assurer la veille des risques émergents et leur prise en compte dans la planification stratégique du secteur et au niveau des ajustements subséquents du plan stratégique lorsque requis.
• Évaluer trimestriellement le profil de risques du secteur, notamment en suivant les indicateurs de risques et faire rapport à la haute direction du secteur, au Chef de la gestion des risques, au Chef de la conformité selon les protocoles établis.
• Contribuer annuellement au rapport ORSA du secteur, incluant l’élaboration et la réalisation des scénarios quantitatifs requis, de même que l’application du programme de simulations de crises en veillant, avec l’équipe d’analytique du risque de iA Groupe financier, à l’arrimage des méthodes utilisées à ces fins.
• Déposer et présenter les conclusions et recommandations du rapport ORSA à la haute direction du secteur, au Chef de la gestion des risques.
• Assurer le suivi des actions prises au regard des recommandations formulées de manière à atténuer les risques et à améliorer l’environnement de contrôles du secteur.
• Promouvoir une culture de gestion des risques et de conformité auprès de tous les intervenants, notamment par le biais de la considération et l’intégration des risques dans les décisions stratégiques et opérationnelles.
• Veiller à la conception et à la diffusion de programmes de communication, de formation et de sensibilisation afin que tous les secteurs opèrent en effectuant une saine gestion de leurs risques, le tout en tenant compte des efforts déployés par le Groupe gestion des risques et conformité.
• Établir, conjointement avec les autres fonctions de supervision, les programmes de surveillance annuels et veiller à la conduite des mandats de surveillance et à la révision des conclusions et recommandations.
• Assurer le suivi des risques importants, y compris ceux liés aux initiatives menées par l’entreprise.
• Exercer un rôle-conseil et effectuer, en respect des protocoles de reddition et de surveillance convenus avec le Groupe gestion des risques et conformité, la reddition de compte appropriée à la haute direction, au Chef de la gestion des risques, Chef de la conformité en veillant à ce que l’information communiquée soit pertinente et permette une prise de décision éclairée.
• Veiller à la compréhension de la haute direction, du Chef de la gestion des risques des enjeux et interrelations entre les objectifs stratégiques, la position de solvabilité et le cadre de gestion des risques, dont l’appétit et les tolérances, notamment via les dispositifs d’évaluation des risques et du capital de l’institution.
• Développer, suivre et faire évoluer des indicateurs de risques dans le but de mesurer le profil de risque et de dégager une vue complète et holistique de ceux-ci à l’échelle du secteur afin d’appuyer la prise de décision.
• Participer, à titre de principal représentant des risques, aux rencontres du comité exécutif et du comité de gouvernance du secteur, notamment en vue d’obtenir et de diffuser les informations nécessaires à l’accomplissement de son rôle et de ses responsabilités au sein du secteur.
• Maintenir ses relations avec les autorités règlementaires, en agissant notamment comme représentant du secteur, et ses connaissances à l’égard des exigences en vigueurs et de celles en cours de développement.

Formation et expérience

• Baccalauréat en actuariat, en finance, en gestion des risques, droit ou dans un domaine connexe
• Membre du Barreau et/ou FRM, PRM ou autre certification en gestion des risques, un atout.
• 15 années d’expérience pertinente au sein d’une institution financière, dont 10 ans dans un poste de gestion
• 10 ans d’expérience pertinente en gestions des risques, conformité et/ou gouvernance

Compétences requises

• Connaissance du secteur de l’assurance, épargne et retraite individuelle, des réseaux de distribution et du cadre réglementaire canadien
• Maîtrise de compétences analytiques, de pensée critique et de prise de décision
• Maîtrise de compétences en collaboration avec une capacité à influencer la prise de décision à tous les niveaux
• Maîtrise des compétences en communication : écrite et orale ; rédaction technique et d’affaires
• Très bonnes habiletés en leadership, en coaching et en développement
• Fait preuve d’un excellent jugement et de courage
• Excellentes connaissances en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison d’interactions régulières avec les collègues et les partenaires internes francophones et anglophones à travers le Canada.