Nos offres d'emploi

Directeur(trice), Normes et assurance

  • Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Service à la clientèle et soutien administratif
  • Numéro du poste : JR10018861
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-05-05

Description

iA Assurance auto et habitation (iAAH) est une entreprise d’assurance de dommages en pleine évolution. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice), Normes et assurance pour diriger la réflexion stratégique entourant les normes de souscription et les formulaires, tant pour iAAH que pour sa filiale Prysm Assurances générales. Dans ce rôle, vous serez responsable de l’élaboration et de l’évolution des normes de souscription dans un contexte de croissance. En plus de superviser l’équipe sous votre responsabilité, vous établirez des liens avec les autres départements, apporterez votre contribution aux projets stratégiques de l’organisation et les influencerez.

Votre mandat, plus précisément :

  • Établir la vision de l'avenir du secteur, en menant une réflexion stratégique sur les normes de souscription et les formulaires
  • Participer à l’élaboration des stratégies de souscription efficaces, dans l’optique de soutenir une croissance rentable
  • Favoriser une démarche qui s’appuie sur l’expertise d’assurance de votre équipe jumelée à l’utilisation judicieuse des données
  • Gérer votre équipe d’analystes et de conseillers, et maintenir un climat de travail mobilisant où le développement des employés est à l’avant-plan
  • Mettre à profit l’utilisation d’autres leviers du contrôle du risque d’assurance, tels que le raffinement des formulaires et avenants, les critères d’inspection, les critères d’éligibilité à la transaction autonome, les campagnes de mises à jour de dossier, le contrôle de non-paiement, etc.
  • Veiller à ce que les meilleures pratiques en matière de souscription soient mises en place dans l’organisation
  • Effectuer des travaux de recherche et de veilles concurrentielles en lien avec les dernières tendances en matière d’assurance de dommages, avec l’objectif de faire évoluer les normes
  • Distinguer les actions à mettre en place dans la distribution directe vis-à-vis ce qui doit être adapté pour la distribution par courtage
  • Organiser les pratiques de surveillance de portefeuille
  • Faire évoluer les indicateurs clés à suivre dans le secteur
  • Piloter les rencontres quotidiennes d’équipe (DMS)

Profil recherché :

  • Baccalauréat en actuariat, en administration des affaires ou l’équivalent
  • Au moins 8 ans d’expérience professionnelle en assurance de dommages
  • Minimum de trois ans d'expérience en gestion d’équipe
  • Titre professionnel est un atout (FCAS, FPAA ou PAA)
  • Approche proactive, innovante et agile
  • Fort leadership et aptitudes pour la gestion et les compétences interpersonnelles
  • Fort esprit d’équipe, capacité à mobiliser les équipes et à favoriser le travail de collaboration
  • Pensée stratégique
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Bon sens politique et forte aptitude à persuader
  • Solide compréhension du marché de l’assurance de dommages au Québec, de l’environnement et des besoins en constante évolution
     

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Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.

Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.