Nos offres d'emploi

Responsable Développement des affaires - BC

  • Employeur : PPI Management Inc.
  • Bureau : 505 Burrard Street
  • Principal lieu de travail: Vancouver, Colombie-Britannique
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Surrey, Colombie-Britannique
  • Domaines d'activité : Non évalué (famille d'emploi)
  • Numéro du poste : JR10014736
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-10-28

Description

Aperçu de la société PPI

Transformer les rêves en héritage.

PPI propulse les conseillers financiers indépendants au niveau supérieur.

Grâce au soutien offert par le biais de notre expertise et notre technologie de pointe, les conseillers sont bien outillés pour proposer les meilleures solutions à leurs clients au moyen d’outils exclusifs, d’une suite de produits complète, de relations sans pareilles avec les sociétés d’assurance vie et d’une structure de rémunération concurrentielle. Défenseur infatigable des conseillers en assurance du Canada, PPI offre des ressources de portée nationale d’un océan à l’autre, par l’intermédiaire d’un réseau de bureaux régionaux.

Des ressources sans pareilles. À portée de la main.

Notre culture d’entreprise est guidée par nos valeurs fondamentales et repose sur une forte croyance en la valeur profonde de l’assurance vie. Nous sommes également de fervents défenseurs du rôle essentiel que jouent les conseillers en assurance pour faire avancer les objectifs de leurs clients. Pour PPI, cela signifie de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour ouvrir de nouveaux marchés aux conseillers et permettre à leur cabinet de réussir et de prospérer.

Pour obtenir plus d’information sur PPI, rendez-vous sur le site www.ppi.ca.

Pour maintenir le niveau de service exigé de PPI, nous recherchons Responsable Développement des affaires rejoindre notre bureau de Vancouver ou de Surrey.

Responsable Développement des affaires - BC

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la croissance des affaires et du soutien à la réalisation du plan de vente régional du marché grand public en adoptant une approche à la fois proactive et réactive avec comme priorité l’augmentation de la production et la promotion des ventes.

Vous ciblerez de manière proactive les conseillers qui ont accès à des occasions de vente et nouerez des liens avec les nouveaux conseillers PPI. Vous veillerez à la gestion des relations et répondrez aux demandes de soutien des conseillers actifs, en plus d’assurer la gestion des dossiers de vente et des pratiques pour les conseillers qui leur sont rattachés. À l’interne, vous vous servirez des outils et de la formation pour améliorer la réussite professionnelle des conseillers. Vous travaillerez également sur des dossiers en collaboration avec les directeurs des ventes, au besoin.

Responsabilités:

  • Augmenter les ventes d’assurance en offrant du soutien aux ventes consultatif et des solutions à un groupe principal de conseillers, en plus de donner du soutien aux directeurs régionaux et aux directeurs des ventes relativement aux conseillers avec lesquels il y a une relation secondaire.

  • Permettre aux conseillers principaux de réaliser leurs objectifs de croissance par la mise en œuvre d’un plan d’action ou de vente, notamment la programmation des contacts réguliers, le suivi des objectifs et cibles des conseillers, l’apport des rajustements nécessaires pour soutenir la croissance et la mise en pratique de diverses techniques basées sur le profil du conseiller.

  • Se familiariser avec les activités du conseiller pour être en mesure de cerner les possibilités de vente.

  • Maintenir un haut niveau de connaissance de l’industrie et des produits, bien connaître le marché et se tenir au courant des tendances et des initiatives de l’industrie.

  • Préparer des exposés et les présenter à de nombreux intervenants.

  • Rassembler les diverses ressources internes et externes en un tout cohésif qui contribuera à l’expansion des ventes des conseillers.

  • Réaliser les objectifs de vente et d’activité personnels fixés.

  • Collaborer avec les autres responsables régionaux, Expansion des affaires, les équipes Marchés avancés et les différentes unités opérationnelles, selon les besoins et les circonstances.

Connaissances professionnelles/expérience professionnelle:

  • Huit années d’expérience ou plus dans le secteur des services financiers

  • Expérience avérée dans le domaine de la vente

  • Connaissance avancée du secteur des services financiers

  • Compréhension de l’environnement réglementaire, notamment : l’OCRCVM, l’ACFM, les caisses populaires, les sociétés de gestion de portefeuille ainsi que les divers organismes provinciaux de réglementation en assurance

  • Capacité à présenter des exposés de façon efficace dans un environnement virtuel ou en personne

  • Accent sur le triage de solutions pour les conseillers

  • Capacité à réunir les personnes et les partenaires compétents afin de répondre aux besoins des conseillers

  • Facilité à communiquer efficacement par écrit, à l’oral, en personne et sur les plateformes de réseaux sociaux

  • Capacité de gérer ses émotions et réactions, et de recevoir des commentaires constructifs tout en restant professionnel

  • Habileté à composer avec des personnalités et des situations diverses

  • Adoption d’une approche rigoureuse afin d’assurer la croissance des ventes, du recrutement et des conseillers dans le cadre du marché grand public et des relations stratégiques

  • Capacité d’évaluer la mesure dans laquelle les plans donnent les résultats voulus et à déterminer le moment où il faut changer de cap afin d’atteindre les résultats recherchés

Études, certifications ou permis

  • Diplôme d’études collégiales, diplôme universitaire ou expérience équivalente

  • Permis valide de vente d’assurance vie

  • Avoir suivi les formations LOMA, CHS, CLU, CFA, CSC et CIWM, un atout

  • Excellentes compétences requises en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison des interactions fréquentes avec des collègues, des partenaires internes ou des clients anglophones partout à travers le Canada.

Nous remercions tous les demandeurs d’application, cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Votre curriculum vitae peut être utilisé pour d’autres postes vacants.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.