Nos offres d'emploi

Conseiller(ère) principal(e) en communications, Programme de priorisation

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Communication et marketing
  • Numéro du poste : JR10014618
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-10-21

Description

Vous possédez une solide expertise en communications ? Vous avez une grande capacité d’analyse et du leadership, vous êtes minutieux, rigoureux et aimez la planifier et coordonner des plans de communications ? On vous reconnait pour votre leadership, votre bon jugement et votre créativité ? Vous aimez comprendre et analyser les besoins de vos partenaires ? Ce poste est pour vous ! Postulez dès maintenant et commencez votre carrière chez iA Groupe financier. 

Dans le cadre de vos fonctions, en tant que stratège en communications, vous aurez à : 

  •  Élaborer et mettre en place des stratégies de communication 
  • Préparer des plans de communication, rédiger et diffuser des communications qui permettent l’atteinte des objectifs du secteur 
  • Gérer des projets de communication impliquant plusieurs intervenants et touchant parfois l’ensemble de l’organisation 
  • Jouer un rôle d’expert-conseil en effectuant l’analyse du besoin et en proposant des solutions innovantes 
  • Préparer différentes présentations et outils de communication dynamiques, modernes et convaincants pour la direction et les équipes de projets 
  • Préparer des communications ciblées, concises et claires avec des produits complexes 
  • Valider des plans de communication 
  • Offrir du coaching et supporter les coéquipiers dans les éléments de communication dont ils sont responsables et/ou établir les bonnes pratiques en matière de communication et les diffuser dans l’équipe. 

La démarche revient à implanter des processus, outils et indicateurs couvrant les sphères suivantes:  

  • Gestion de portefeuille; 
  • Gestion de la demande; 
  • Priorisation; 
  • Allocation des ressources; 
  • Gestion des bénéfices.  

Le ou la titulaire du poste est en charge, en collaboration avec la responsable en gestion du changement et les différentes équipes de structurer et créer les communications nécessaires à l’appropriation du programme par le reste de l’organisation.  

Profil recherché 

Pour mener à bien ces fonctions, l’expert en gestion de portefeuille iA doit démontrer les exigences suivantes : 

  • 10 ans d’expérience pertinente
  • Baccalauréat en communications ou dans une discipline liée au poste (relations publiques marketing, journalisme, etc.) 
  • Une bonne connaissance des processus de priorisation, gestion de la capacité et des bénéfices sera considéré comme un atout 
  • Fortes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et aisance à communiquer 
  • Esprit d’équipe et collaborateur hors pair 
  • Personne autonome avec un fort instinct d’intrapreneur 
  • Solide expertise en communications (rôle d’expert-conseil) 
  • Excellentes habiletés de rédaction (structure, clarté, synthèse et concision, vulgarisation) 
  • Créativité et originalité 
  • Autonomie, capacité d’analyse et leadership 
  • Capacité à gérer des échéanciers serrés 
  • Habileté à travailler sur plusieurs mandats à la fois. 
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec une clientèle anglophone et francophone à travers le Canada.  


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.