Nos offres d'emploi

Analyste ou Conseiller(ère) Comptable

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
  • Numéro du poste : JR10013225
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-06-03

Description

En collaboration avec la direction Finance et le Programme 917, vous aurez la chance d’être un acteur important dans l’aboutissement d’un programme stratégique d’implantation des normes comptables IFRS 9 et IFRS 17 chez iA Groupe Financier.

Votre rôle en tant que conseiller est de contribuer au passage vers les nouvelles normes comptables IFRS 9 et IFRS 17 en élaborant et participant activement à la stratégie de transition.

Pour réaliser pleinement votre rôle vous devrez :

  • Contribuer à planifier, organiser et structurer le processus de production des informations financières IFRS 9 et IFRS 17;

  • Préparer et réviser les états financiers annuels et trimestriels conforme à IFRS 9 et IFRS 17 ainsi que les différents rapports de gestion expédiés aux partenaires et aux clients externes en s’assurant de l’exactitude des données financières et de la qualité de leur présentation;

  • Collaborer sur une base régulière avec nos partenaires et contributeurs à la chaine de valeur de production de l’information financière afin de comprendre leurs besoins et d’apporter le support requis avec l’équipe pour l’atteinte des objectifs corporatifs;

  • Identifier les pistes d’améliorations et les remonter à la gestion afin de les intégrer dans notre processus de priorisation;

  • Identifier les impacts des solutions IFRS 9 et IFRS 17 afin d’assurer une gestion du changement efficace avec les équipes affectées;

  • Assurer la formation des ressources impactés par les changements.

Exigences

  • Un titre de CPA ou équivalent, avec un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en entreprise ou en cabinet.

  • Expérience avec les normes IFRS 17 et IFRS 9, un atout.

  • Expérience dans la transition vers une nouvelle norme comptable (ex: IFRS 16, 15), un atout.

  • Expérience dans l’industrie de l’assurance ou financier, un atout.

  • Connaissance des produits oracle (ERP cloud, Hyperion Financial Management), un atout

  • Connaissance intermédiaire/avancée de la suite Microsoft Office.

  • Langues parlées et écrites : français et anglais.

Qualités et aptitudes

  • Excellent sens de l’organisation et bonne gestion de temps et des priorités.

  • Aptitudes à accepter le changement et une attitude positive.

  • Excellente capacité à travailler en équipe et à respecter des échéanciers serrés.

  • Bonne flexibilité et capacité à relever des défis.

  • Rigueur, efficacité et autonomie.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.