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Chargé de projets - Migration cloud

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 2200, avenue McGill College
  • Principal lieu de travail: Montreal, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Informatique
  • Numéro du poste : JR10012390
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-07-18

Description

Chargé de projets (Migration Cloud)

Télétravail/remote/Québec/Montréal

La Direction d’Infrastructure est à la recherche d’un Chargé de projet pour venir compléter son équipe pour les projets d’intégration de nouvelle compagnie dans notre infrastructure.

Principales responsabilités :

  • Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet;
  • Participer à la planification des livraisons au cours du projet avec les autres équipes; I&O;
  • Effectuer des suivis réguliers avec les autres équipes en vue d'atteindre les objectifs;
  • S’assurer que les autres Scrum master et les membres des autres équipes de réalisation comprennent et jouent correctement leur rôle;
  • Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants ;
  • Animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès;
  • Agir en tant que facilitateur;
  • S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité;
  • Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place;
  • S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques;
  • Protéger l’équipe de toute interférence externe;
  • Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps);
  • Participer activement au processus trimestriel de planification;
  • Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires;
  • S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum ou Scrumban et accompagner l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés;

Exigences :

  • 10 ans en gestion de projet dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile et en technologies de l'information (projets technologiques ou infrastructure ou implantation de progiciels avec fournisseurs externes);
  • Expérience concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc);
  • Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs ou plusieurs organisations;
  • Expérience en gestion budgétaire;
  • Expérience d'animations et présentations au niveau exécutif
  • Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel;
  • Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet;
  • Niveau d'anglais avancé requis. Vous devrez animer des rencontre exécutives en anglais et échanger au quotidien avec des partenaires anglophones.

Aptitudes:

  • Grand sens de l'organisation et bon jugement pour évaluer le niveau d'urgence;
  • Proactivité, dynamisme et rapidité d'action face aux changements de priorités (capacité d'anticipation et d'adaptation);
  • Esprit de synthèse et facilité à vulgariser;
  • Fortes aptitudes relationnelles, d'influence et de mobilisation;
  • Leadership exercé au service de l'équipe pour faire émerger les talents de chacun en mode collaboratif;
  • Attitude de partenariat, sensibilité politique et culturelle.

Atouts:

  • Certification PMP;
  • Certification Scrum Master;
  • Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers ;
  • Connaissance d’une méthode agile.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.