Nos offres d'emploi

Coordonnateur des solutions d’affaires

  • Employeur : PPI Management Inc.
  • Bureau : 1200-2235 Sheppard Avenue E
  • Principal lieu de travail: Toronto, Ontario
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Burnaby, Colombie-Britannique; Calgary, Alberta; Vancouver, Colombie-Britannique; Brossard, Québec; Edmonton, Alberta; Halifax, Nouvelle-Écosse; Winnipeg, Manitoba; Quebec, Québec; St-John's, Terre-Neuve-et-Labrador; Verdun, Québec
  • Domaines d'activité : Non évalué (famille d'emploi)
  • Numéro du poste : JR10011434
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-02-07

Description

Aperçu de la société PPI

Transformer les rêves en héritage.

PPI propulse les conseillers financiers indépendants au niveau supérieur.

Grâce au soutien offert par le biais de notre expertise et notre technologie de pointe, les conseillers sont bien outillés pour proposer les meilleures solutions à leurs clients au moyen d’outils exclusifs, d’une suite de produits complète, de relations sans pareilles avec les sociétés d’assurance vie et d’une structure de rémunération concurrentielle. Défenseur infatigable des conseillers en assurance du Canada, PPI offre des ressources de portée nationale d’un océan à l’autre, par l’intermédiaire d’un réseau de bureaux régionaux.

Des ressources sans pareilles. À portée de la main.

Notre culture d’entreprise est guidée par nos valeurs fondamentales et repose sur une forte croyance en la valeur profonde de l’assurance vie. Nous sommes également de fervents défenseurs du rôle essentiel que jouent les conseillers en assurance pour faire avancer les objectifs de leurs clients. Pour PPI, cela signifie de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour ouvrir de nouveaux marchés aux conseillers et permettre à leur cabinet de réussir et de prospérer.

Pour obtenir plus d’information sur PPI, rendez-vous sur le site www.ppi.ca.

Pour maintenir le niveau de service exigé de PPI, nous recherchons Coordonnateur des solutions d’affaires rejoindre dans n'importe lequel de nos bureaux de PPI.

Coordonnateur des solutions d’affaires

Acteur essentiel de l’équipe des relations stratégiques, le coordonnateur des solutions d’affaires travaille en étroite collaboration avec la directrice des solutions d’affaires et l’équipe des relations stratégiques pour offrir un soutien et une expérience client exceptionnels aux cabinets associés à l’OCRCVM, à l’ACFM, à l’ICPM et aux Caisses populaires, ainsi qu’à leurs conseillers.

Le coordonnateur gardera le cap sur les objectifs de l’unité opérationnelle et contribuera à l’efficacité globale de l’équipe des relations stratégiques, notamment en utilisant les données analytiques de PPI pour mesurer les indicateurs de rendement clés (IRC) et générer des rapports à ce sujet, en coordonnant l’exécution des programmes nationaux de vente et de marketing, et en contribuant à la planification et à la mise en place de tous les aspects des rencontres.

Responsabilités :

  • Utiliser les données analytiques de PPI afin de donner un aperçu pertinent de la segmentation des conseillers et d’autres projets spéciaux, pour aider l’équipe des relations stratégiques à élaborer les plans de vente et de mise en œuvre.

  • Contribuer à l’analyse des données sur les ventes régionales et améliorer les pratiques de vente.

  • Fournir un soutien pour les demandes de renseignements et les problématiques soulevées par les conseillers et les clients stratégiques, en collaboration avec la directrice des solutions d’affaires, et le responsable du soutien régional de PPI.

  • Coordonner l’exécution, à l’échelle régionale, des programmes nationaux de vente et de marketing tel que le Programme Connaissances, notamment par la coordination continue de la production et la diffusion des documents connexes. 

  • Participer à la planification et à la mise en œuvre de tous les aspects des activités comme les journées de perfectionnement professionnel, les journées régionales PPI, le congrès annuel des conseillers et les rencontres de marketing hors site; coordonner avec l’équipe des relations stratégiques et les experts-conseils la planification et la mise en œuvre de tous les événements associés aux allocations de marketing.

  • Apporter son soutien en matière de vente et de marketing aux clients stratégiques, notamment en animant des rencontres et en coordonnant la formation des conseillers, selon les besoins de chacun des cabinets.  

  • Prendre part à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’équipe des relations stratégiques (cadres, conseillers et employés).

  • Préparer et distribuer aux conseillers les communications de toutes formes relatives aux relations stratégiques, et gérer diverses listes de distribution à cette fin.

  • Veiller à ce que les versions nouvelles ou révisées des programmes, du matériel et des services relatifs aux ventes soient préparées et fournies dans les règles de l’art, conformément aux normes nationales.  

  • Offrir un soutien général pendant le processus de recrutement aux clients de l’équipe de relations stratégiques.

  • Faciliter le processus d’intégration des conseillers au sein de l’équipe des relations stratégiques, notamment :

    • préparer le matériel pour l’intégration du conseiller (courriel de bienvenue, mise en place de la liste de vérification pour l’orientation, etc.);

    • permettre aux conseillers d’avoir accès à tous les systèmes pertinents de PPI, former les conseillers sur l’utilisation des différents systèmes en collaboration avec l’équipe de soutien aux ventes numériques.

  • Faciliter le processus d’accès aux systèmes des relations stratégiques de PPI et assurer la coordination des systèmes internes de PPI avec l’équipe d’amélioration des affaires des Opérations nationales.

  • Effectuer les demandes auprès des organismes de réglementation afin d’obtenir des UFC (Advocis, AIC, OCRCVM, etc.) au besoin.

  • Assister le vice-président des relations stratégiques dans la coordination et la gestion des échéanciers, des déplacements et des activités.

  • Assumer des responsabilités et des tâches supplémentaires, et participer à des projets spéciaux, selon les besoins.

  • Certains déplacements peuvent être nécessaires.

Formation, expérience et compétences :

  • Diplôme d’études collégiales, diplôme universitaire ou expérience équivalente

  • Au moins 3 ans d’expérience pertinente

  • Connaissance avancée de la suite Microsoft Office

  • Connaissance de la vente d’assurance vie, hautement souhaitable

  • Excellent sens de l’organisation et de la logistique

  • Aptitudes pour la résolution de problèmes et esprit d’initiative pour créer des solutions novatrices et rassembler les personnes clés afin de répondre aux besoins des unités opérationnelles et des conseillers

  • Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites (en personne et sur les plateformes de réseautage social)

  • Maîtrise du français et de l’anglais, hautement souhaitable

Aptitudes comportementales:

  • Capacité de gérer ses émotions et réactions, et de recevoir des commentaires constructifs tout en restant professionnel

  • Grand sens de l’organisation et de la gestion du temps, et capacité manifeste de gérer efficacement de multiples tâches et responsabilités tout en adoptant une approche rigoureuse pour soutenir les clients stratégiques et leurs conseillers

  • Capacité d’évaluer la façon dont les résultats sont mesurés; capacité de déterminer et de prévoir le moment où il faut changer de cap afin d’atteindre les objectifs

  • Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité d’établir et de maintenir des relations professionnelles

  • Habileté manifeste de s’épanouir dans un environnement transparent, axé sur l’esprit d’équipe

Nous remercions tous les demandeurs d’application, cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Votre curriculum vitae peut être utilisé pour d’autres postes vacants.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.