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Expert-conseil données - Normes & Pratiques

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 1150, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10009196
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-06-30

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

IA Groupe financier est en pleine transformation numérique et amorce un virage orienté vers les données. Les données sont donc au cœur de nos préoccupations!

C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un expert en gestion de données (architecture de solution BI) au Centre d’Excellence en Données afin de contribuer à bâtir les normes et pratiques corporatives, à communiquer la vision de demain et mettre en place les fondations pour cette transformation.

Les données font partie de votre ADN ? Les défis vous allument ? Vous aimez construire, influencer, conseiller, partager vos connaissances? Vous voulez contribuer à une vraie transformation ?  Ce poste est pour vous !

Venez rejoindre le Centre d’excellence en données, une équipe dynamique d’experts qui rayonnent à travers l’entreprise et qui ont pour mission d’être le catalyseur de l’évolution de IA par les données et d’accompagner les unités d’affaires et les TI dans la saine gestion et la valorisation de leurs données.

Description

Vous aimez conseiller, partager, vulgariser vos connaissances, former et accompagner les autres dans la création de normes et bonnes pratiques d’architecture BI/ de données?  Le travail d’équipe est important pour vous ?

Voici quelques-unes de vos responsabilités :

  • Contribuer à la définition et à la promotion des normes, standards et meilleures pratiques en gestion et architecture de solution de données.
  • Agir à titre de conseiller / gardien dans la mise en place de la solution en fonction de la cible établie.
  • Participer à la définition des orientations corporatives et des positionnements technologiques en matière de gestion de données (architecture cible, choix et intégration des outils et solutions…).
  • Participer aux activités de normalisation des indicateurs et calculs au sein de l’organisation et s’assurer du respect des normes au sein de ses projets.
  • Participer aux activités de veilles et de vigie des tendances en BI et en gestion des donnés comme actif, effectuer la promotion des méthodologies et outils de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
  • Animer des communautés de pratique et des comités d’experts.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’architecture d’entreprise et les architectes sectoriels.
  • Conseiller, superviser la conception et la mise en œuvre des solutions de gestion de données des différentes équipes sur les aspects organisationnels, système et technologiques afin qu’elles respectent les orientations et les pratiques et standards définis.
  • Établir et concilier les priorités des besoins d'affaires des différents projets BI et données.
  • Identifier les arrimages avec les autres solutions BI et données.
  • Conseiller et arrimer les architectures d’affaires, de données, ETL et front-end de la solution.
  • Veiller aux arrimages et à l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés.

On vous reconnait pour votre capacité à interagir activement avec les partenaires d’affaires et vous vous adaptez à différents contextes ? Faites-nous parvenir votre candidature !

Veuillez noter que ce poste permanent est situé dans nos bureaux de Québec.
 


Exigences

  • Baccalauréat en informatique, en informatique de gestion, ou en administration profil système d’information ou équivalent ;
  • Expérience en tant d’architecte dans des projets BI, Données ou analytiques d’envergures;
  • Excellente maitrise des différentes facettes d’une architecture de solution BI, Données ou analytiques (Data Lake, Data Warehouse, ELT/ETL, Front-End)
  • Bonne connaissance technique d’au moins un des outils suivants (Power BI, Informatica, Snowflake, Azure Data Lake)
  • Bonne connaissance de divers patrons d’architectures:  Data Driven Architecture (DDA), Event Driven Architecture (EDA) et Cloud Computing Architecture.
  • Bonne connaissance de diverses techniques de modélisations (Conceptuelle, relationnelle, Data Vault 2.0, dimensionnelle);
  • Expérience avec des outils de type analytique (DataBrick, Azure ML, etc..), un atout important
  • Expérience avec des SGBD de type NoSQL (MongoDB, CosmosDB, etc..), un atout
  • Connaissance ou expérience en matière de gouvernance de données, un atout
  • Connaissance ou expérience avec un outil de type MDM / RDM, un atout
  • Certification CBIP (TDWI) un atout
  • Expérience de travail dans une équipe agile souhaitable ;
  • Expérience dans les secteurs assurance et finance souhaitable.
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Excellent leadership et capacité à diriger une équipe ;
  • Bon esprit d’équipe ;
  • Excellent sens de l’écoute jumelé à de fortes habiletés pour les relations interpersonnelles et pour les communications verbales et écrites ;
  • Capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles réalités et aux nouvelles technologies ;

Curiosité, enthousiasme et grande capacité à résoudre des problèmes.

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.