Retour aux résultats de recherche

Stage Automne 2021 - Technicien(ne) TI - Infrastructure

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Stages et emplois étudiants
  • Numéro du poste: JR10009134
  • Type d'emploi: Stage Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-08-06

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Secteur : Infrastructure – Équipe Les EXPERTS, Québec

Vois grand… Vois loin!

Ton ambition n’a pas de limites! C’est pourquoi, chez iA Groupe financier, tu auras tous les outils pour atteindre tes objectifs et pour vivre un stage à la hauteur de tes attentes.

Tu débuteras ta carrière au sein d’une entreprise en forte croissance et tu travailleras avec une multitude d’outils technologiques et d’équipiers qui seront heureux d’être tes mentors.

Le secteur des technologies de l’information (TI) chez iA Groupe financier compte plus de 1 800 personnes au Canada et aux États-Unis.

Tu penses que travailler pour une compagnie d’assurance est terne et manque de défis?

Détrompe-toi et lis ce qui suit!

C’EST QUOI LE STAGE AU JUSTE ?

Au cours de ce stage, tu seras appelé à contribuer activement à l’amélioration de nos solutions technologiques en réalisant des mandats dans plusieurs projets variés.

L’équipe « Les Experts » dans laquelle tu évolueras est mandatée pour concevoir les solutions répondant aux exigences établies par l’organisation. Ultimement, le travail de l’équipe contribue à améliorer l’efficacité et la rentabilité de l’entreprise.

Tu te verras confier graduellement des responsabilités et tu seras partie prenante d’une équipe axée sur la collaboration, la livraison incrémentale et l’efficacité.

Tu aimeras ce stage si tu recherches ceci :

Ton rôle consiste à effectuer la préparation des produits à implanter, en suivant les principes et lignes directrices de l’entreprise véhiculés par le conseiller en architecture technologique attitré au projet.

Les mandats sont diversifiés et peuvent toucher différentes plateformes (Windows Client-Serveur, Citrix, Surveillance, Cloud, Authentification, Environnement de travail Windows 10, mobilité) et infrastructures technologiques (WAN, LAN, Téléphonie IP, stockage, virtualisation, etc.).

Exemples de mandats :

  • Intégration des technologies InfraCloud dans les projets;
  • Ajout d’applications Azure et de configurations de Single Sign-On (SSO);
  • Étude, recherche, choix de solutions et preuve de concept (ex. : rehaussement de l’accès à distance de nos usagers iA, utilisation de MS-Azure, etc.);
  • Automatisation de tâches récurrentes (ex. : scripter le décommissionnement, en tout ou en partie, de serveurs Windows);
  • Installation et essais de solutions (ex. : nouveau système de sauvegarde sur disque);
  • Rédaction de guides d’opération, support, interruption de service et diagramme d’analyse technologique;
  • Participation aux actions d’amélioration de l’équipe (portail SharePoint, processus, évaluation d’approche collaborative MS-Teams, etc.);
  • Création et documentation de procédures et de dossiers d’essais touchant la technologie;
  • Mise en place d’un nouveau progiciel et documentation du guide d’installation;
  • Contribution au lancement des activités de projet;
  • Contribution à définir les solutions technologiques pour des projets venant des affaires.

QU’EST-CE QUE TU DOIS AVOIR ?

  • En cours : diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique, profil gestion des réseaux ou baccalauréat en informatique ou en génie informatique
  • Être en recherche d’un stage admissible et crédité pour ton diplôme
  • Expérience ou connaissance en réseautique
  • Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise
  • Connaissance en scripting/programmation (un atout)

QU’EST-CE QUE TU AURAS?

  • LIEU DE TRAVAIL :  au siège social de la compagnie situé au 1080 Grande Allée Ouest, Québec ou dans ses immeubles environnants.
  • Note qu’en raison de la situation exceptionnelle, nos employés travaillent actuellement en mode télétravail. Si la situation perdure, tu devras peut-être travailler ainsi, mais tes collègues seront toujours là pour t’appuyer dans tes tâches et un poste de travail te sera également fourni. Si le présentiel redevient disponible, tu dois être disponible occasionnellement à ce mode.
  • MODE DE TRAVAIL : approche en mode AGILE/SCRUM dans un contexte LEAN (amélioration continue)
  • FORMATION : aucun souci, on s’occupe de ton intégration dans l’équipe et de ta formation (tu ne peux pas tout connaître déjà!). Tu seras jumelé avec un superviseur de stage ayant les connaissances pour te conseiller et te diriger dans tes tâches quotidiennes.
  • CONDITIONS : horaire flexible, activités sociales (5@7 en mode virtuel, bien sûr!) et, si tout revient à la normale, un service de cafétéria à coût modique ainsi qu’une salle de gym gratuite (on doit brûler les calories en trop du dessert du midi !).
  • SALAIRE : curieux ? Il sera précisé lors de l’entrevue, car il est ajusté selon le nombre de stages à ton actif.

POUR POSTULER

Fais parvenir ton CV ainsi que ton relevé de notes le plus récent.

Nous offrons des opportunités intéressantes à l’emploi (temps partiel/plein) à la suite du stage.

Consulte ia.ca, Section Carrières.

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.