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Stage Automne 2021 - Technicien(ne) TI - Sécurité - GIA

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 1091, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Stages et emplois étudiants
  • Numéro du poste: JR10009128
  • Type d'emploi: Stage Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-08-06

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Secteur : Sécurité- GIA, Québec

Vois grand… Vois loin!

Ton ambition n’a pas de limites! C’est pourquoi, chez iA Groupe financier, tu auras tous les outils pour atteindre tes objectifs et pour vivre un stage à la hauteur de tes attentes.

Tu débuteras ta carrière au sein d’une entreprise en forte croissance et tu travailleras avec une multitude d’outils technologiques et d’équipiers qui seront heureux d’être tes mentors.

Le secteur des technologies de l’information (TI) chez iA Groupe financier compte plus de 1 800 personnes au Canada et aux États-Unis.

Tu penses que travailler pour une compagnie d’assurance est terne et manque de défis?

Détrompe-toi et lis ce qui suit!

C’EST QUOI LE STAGE AU JUSTE ?

La grande équipe de la Gestion des Identités et des Accès (GIA) de iA Groupe financier est à la recherche d'un(e) stagiaire technicien(ne) d’exploitation en sécurité GIA afin de compléter son équipe.

Tu choisiras ce stage si tu as de l’intérêt pour ces 2 volets.

Volet GIA :

  • Gérer les identités électroniques et accès pour les employés, sous plusieurs plateformes, dans le respect des normes exigées pour les institutions financières.
  • Gérer le cycle de vie des identités et habilitations.
  • Piloter les demandes d’approbations relatives à la conformité.
  • Produire des rapports d’accès.
  • Traiter des billets de service relatifs aux accès.

Volet TI :

  • Participer aux activités de soutien en exécutant les actions correctives nécessaires pour rétablir le service en cas d'incident, en traitant les demandes de service et en aidant à établir les causes racines des problèmes.
  • Tenir et mettre à jour les billets en ayant soin d’y inscrire les échanges et de bonifier la documentation et la base de connaissances.
  • Évaluer et contrôler les efforts et les échéanciers des tâches sous ta responsabilité.
  • Contribuer concrètement à l’échange de connaissances techniques et à l’amélioration continue au sein de l’équipe.

QU’EST-CE QUE TU DOIS AVOIR?

  • En cours : diplôme de niveau collégial (DEC ou AEC) en informatique ou baccalauréat en informatique, en concentration sécurité ou intérêt visible du sujet
  • Intérêt dans la mise en œuvre de la gestion des identités et des accès (GIA)
  • Bon sens de la planification et de la priorisation
  • Connaissance de l’environnement Active Directory
  • Bon niveau de français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Atout : Connaissance des méthodologies suivantes comme ITIL, Agile, cycle de développement, DevOps ainsi que du scripting avec PowerShell

QU’EST-CE QUE TU AURAS?

  • LIEU DE TRAVAIL :  au siège social de la compagnie situé au 1080 Grande Allée Ouest, Québec ou dans ses immeubles environnants.
  • Note qu’en raison de la situation exceptionnelle, nos employés travaillent actuellement en mode télétravail. Si la situation perdure, tu devras peut-être travailler ainsi, mais tes collègues seront toujours là pour t’appuyer dans tes tâches et un poste de travail te sera également fourni. Si le présentiel redevient disponible, tu dois être disponible occasionnellement à ce mode.
  • MODE DE TRAVAIL : approche en mode AGILE/SCRUM dans un contexte LEAN (amélioration continue)
  • FORMATION : aucun souci, on s’occupe de ton intégration dans l’équipe et de ta formation (tu ne peux pas tout connaître déjà!). Tu seras jumelé avec un superviseur de stage ayant les connaissances pour te conseiller et te diriger dans tes tâches quotidiennes.
  • CONDITIONS : horaire flexible, activités sociales (5@7 en mode virtuel, bien sûr!) et, si tout revient à la normale, un service de cafétéria à coût modique ainsi qu’une salle de gym gratuite (on doit brûler les calories en trop du dessert du midi !).
  • SALAIRE : curieux ? Il sera précisé lors de l’entrevue, car il est ajusté selon le nombre de stages à ton actif.

POUR POSTULER

Fais parvenir ton CV ainsi que ton relevé de notes le plus récent.

Nous offrons des opportunités intéressantes à l’emploi (temps partiel/plein) à la suite du stage.

Consulte ia.ca, Section Carrières.

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.