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Conseiller en architecture d'entreprise - Sécurité

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10004059
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Conseiller en architecture d’entreprise - Sécurité

Vous êtes convaincu que la sécurité génère de la valeur pour les affaires.

Vous êtes réaliste sur les enjeux de sécurité auxquels les organisations font face.

Vous êtes un bon communicateur avec des habiletés d’influence et de vulgarisation.

Vous êtes reconnu pour votre influence naturelle et votre vision stratégique ?

Vous savez être novateur et êtes capable de vulgariser ?

Vous êtes orienté « solutions » & « résultats » ?

iA Groupe financier est à la recherche d’un conseiller en architecture d’entreprise - Sécurité  pour travailler au sein de la direction de l’architecture d’entreprise.  À ce titre vous jouerez un rôle stratégique dans l’élaboration des plans d’évolution de l’ensemble du groupe et vous serez en équipe avec des conseillers en architecture d’entreprise de tous les secteurs des technologies de l’information.  Votre rôle stratégique aura une influence directe sur les encadrements  et les opérations de sécurité.

 Plus spécifiquement vous devrez :

  • Proposer une vision globale de la sécurité corporative alignée sur les ambitions d’affaires
  • Maintenir et promouvoir la sécurité dans les ambitions actuelles et futures du groupe en étroite collaboration avec les équipes affaires, gouvernance, gestion des risques et des opérations
  • Produire des positionnements et orientations stratégiques visant à encadrer les différents projets d’affaires, le tout à l’intérieur des principes architecturaux établis par l’organisation
  • Assurer un rôle de vigie et anticiper les tendances dans le domaine de la sécurité associée à des contextes de transformation digitale, d’innovation et de nouvelles approches face à la clientèle
  • Établir une feuille de route de sécurité cohérente avec la gestion des risques, l’environnement réglementaire et les besoins des affaires
  • Promouvoir la réutilisation des services de sécurité au travers des secteurs d’affaires et corporatifs
  • Identifier les opportunités d’améliorations et d’évolution des normes, standards et des pratiques d’architecture d’entreprise.

Les domaines d’expertises sous votre responsabilité seront notamment :

  • Authentification: authentification de l'identité d'une personne ou d'une entité liée à l'entreprise ou à un système
  • Autorisation: définition et application des capacités autorisées pour une personne ou une entité dont l'identité a été établie
  • Audit: capacité à fournir des données attestant que les systèmes ont été utilisés conformément aux politiques de sécurité
  • Garantie: possibilité de tester et de prouver que l’architecture possède les attributs de sécurité nécessaires pour appliquer les politiques de sécurité
  • Disponibilité: capacité de l'entreprise à fonctionner sans interruption ni dégradation de service, malgré des événements anormaux ou malveillants
  • Protection des actifs: protection des actifs informationnels contre la perte ou la divulgation non intentionnelle des informations et la protection des ressources informationnelles contre une utilisation non autorisée
  • Administration: possibilité d'ajouter et de modifier des stratégies de sécurité, d'ajouter ou de modifier le mode de mise en œuvre des stratégies dans l'entreprise, et d'ajouter ou de modifier les personnes ou entités associées aux systèmes.
  • Gestion des risques: La tolérance de l’organisation face aux risques.

             

L’opportunité de vous joindre à nous en tant que conseiller en architecture d’entreprise - Sécurité vous permettra d’être membre d’une équipe d’experts passionnés.

Ce poste permanent est situé à Québec.

Profil recherché :

  • Baccalauréat en informatique, en gestion des technologies de l’information ou toute autre formation pertinente de même niveau
  • Expérience minimale de 15 ans en technologie de l’information, dont une expérience significative en tant que conseiller en architecture de haut niveau ou d’entreprise
  • Une connaissance du secteur des services financiers et de l’assurance de personnes (atout)
  • Capacité à influencer et défendre efficacement les stratégies et orientations architecturales de l’entreprise d'un public diversifié
  • Certification de sécurité (CISSP, CISA, CISM, CRISC…) constituent des atouts
  • Expérience dans la conception d'applications ou de systèmes technologiques hautement disponibles, sécuritaires et à grand volume
  • Résolument orienté vers l’infonuagique et la virtualisation
  • Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. TOGAF, Zachman, etc.)
  • Expérience de travail utilisant les cadres et méthodologies : SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, ITSM, Agiles et LEAN
  • Excellente connaissance de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à accessiblecareers@ia.ca.