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Conseillère ou conseiller en relations professionnelles - 12 mois

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 400-988 Broadway West
  • Ville: Vancouver
  • Province: Colombie-Britannique
  • Domaines d'activité: Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste: JR10003884
  • Type d'emploi: Emploi temporaire Temps plein

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Vous êtes passionné du rôle-conseil et avez une expertise en gestion de la performance?

L’équipe des ressources humaines de iA Groupe financier souhaite accueillir un nouveau joueur avec une spécialité dans ce domaine.

Voici quelques défis qui vous seront confiés :

  • Fournir un service-conseil et un accompagnement à nos partenaires pour toute question en lien avec la gestion de la performance
  • Établir un partenariat avec les gestionnaires et les accompagner dans leurs réflexions dans le but d’établir des stratégies de gestion de la performance en conformité avec les règles corporatives et la législation en vigueur
  • Traiter les dossiers complexes de gestion de la performance en collaboration avec les gestionnaires, les professionnels de la santé et les autres intervenants
  • Gérer et faciliter la conclusion d’ententes, de résolutions de conflits et de différends
  • Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans votre domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques pour l’entreprise
  • Au besoin, dispenser certaines formations en lien avec les politiques corporatives

Profil recherché

  • Grand sens de l’autonomie, d’adaptabilité et d’initiative
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Désir de travailler dans une équipe multidisciplinaire
  • Capacité à développer de solides relations avec les partenaires, à identifier leurs besoins et à intervenir auprès d’eux de manière efficace
  • Forte capacité à bien identifier les priorités d’intervention
  • Excellentes habiletés de communication orale et écrite
  • Baccalauréat dans un domaine pertinent au poste (psychologie, relations industrielles, droit du travail ou ressources humaines)
  • 6 à 8 ans d’expérience similaire
  • Bilinguisme, oral et écrit
  • Bonne connaissance du droit du travail
  • Expérience en gestion de crise (un atout)

Travailler chez iA, c’est avoir accès à des conditions de travail compétitives, un horaire de travail flexible, de la télémédecine, un gymnase gratuit, des stationnements intérieurs/extérieurs pour les vélos et même des séances de cardio en plein air! Joignez-vous au Groupe!

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à accessiblecareers@ia.ca.