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Directeur adjoint, Livraison des services TI- Individuel

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 900-1611, boul. Crémazie Est
  • Ville: Montréal
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10002840
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description


 


Faites un pas en avant pour votre carrière chez iA Groupe financier et mettez en valeur vos aptitudes et compétences pour le conseil aux partenaires, la gestion des ressources humaines, le développement de la carrière ainsi que le contrôle et le respect des processus en mode amélioration continue.

Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant- plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance !

En tant que Directeur Adjoint, Livraison des services TI, vous serez responsable de la livraison de nouvelles solutions ainsi que de la gestion du cycle de vie des actifs informationnels appartenant au domaine de l’assurance.  Vous aurez à contribuer sur divers projets en collaboration avec les équipes basées à Québec.  Vous serez également responsable d’une équipe qui assure le soutien aux opérations (entretien et évolutions, support applicatif) pour certains actifs de l’individuel. Vous travaillerez en mode Lean et Agile et assurerez les services-conseils en technologie de l’information à vos partenaires afin de répondre à leurs besoins d’affaires.

Vos rôles et responsabilités 

  • Répondant TI tactique ou opérationnel du Centre de services de l’individuel de Montréal quant aux solutions et services offerts

  • Gestion des ressources humaines
    • Responsable des plans de formation, d’évaluation et de perfectionnement professionnel
    • Participer au recrutement et au processus de sélection et favoriser l’intégration des nouveaux employés
    • Gérer la charge de travail d’une vingtaine de personne

  • Responsable de la livraison de solutions, de la prestation de services ainsi que de la performance des équipes

  • Mandataire de certains actifs TI de l’individuel

  • Responsable d’identifier des pistes d’optimisation et d’efficacité pour améliorer la vélocité des équipes

Dans l’exercice de vos fonctions, vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec différents collègues attitrés aux autres domaines de l’Individuel, des partenaires internes ainsi que les services de la vice-présidence des technologies de l’information afin d’assurer une harmonie des environnements et des applications.

Vous vous démarquez par votre capacité d’apprentissage, votre leadership et curiosité intellectuelle et surtout, vos excellentes aptitudes pour la communication ainsi que l’organisation de votre travail ?

Ce poste est pour vous!

Il vous permettra d’exercer une saine gestion des ressources humaines et matérielles de votre secteur. Vous aurez à encourager la formation de votre personnel et à mettre en place des conditions favorables à la motivation, au développement et à la rétention d’une équipe spécialisée.

Ce poste permanent est situé à Montréal !   Des déplacements (10 à 20%) sont à prévoir au siège Social situé à Québec pour favoriser le niveau de collaboration avec vos partenaires TI et affaires.


Profil recherché

• Baccalauréat en informatique ou tout autre domaine pertinent de même niveau
• Expérience minimale de 12 années, combinant de l’expérience significative en gestion et en gestion de projets de moyenne envergure en mode Agile 

• Expertise et capacité à s’impliquer dans la préparation et la présentation de « business case » relié à des projets TI, et dans la planification stratégique des orientations corporatives en matière de développement TI, en relation avec les processus d’affaires

• Compréhension du cycle de développement de logiciel, de l’utilisation DevOps, de la méthode agile et du Lean
• Capacité d’innover et de mobiliser les employés dans le changement 
• Expérience et connaissance des secteurs financiers, bancaires et des assurances (un atout) 
• Anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Expérience de gestion en mode matriciel (un atout).
 

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à accessiblecareers@ia.ca.