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Conseiller/ère senior en rémunération globale (2 postes)

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste: JR10002424
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Vous cherchez une carrière stimulante? Joignez-vous au meilleur employeur 2019 dans la région de Québec, et la 4ème compagnie d’importance en assurance au Canada. iA Groupe financier est une organisation en pleine croissance où la mobilité interne, les projets stimulants et la philosophie Lean sont mis de l’avant. iA vous offre non seulement un emploi, mais une carrière !

Vous souhaitez être impliqué dans des dossiers stratégiques ? Vous êtes autonome, avez une capacité à mobiliser, à rallier et à influencer vos partenaires ? Venez exploitez vote plein potentiel au sein de l’équipe de la rémunération globale.

Les défis

  • Prendre en charge des mandats corporatifs stratégiques liés à la rémunération globale
  • Optimiser la rémunération pour attirer les meilleurs talents et enrichir l’expérience employé
  • Assurer la vigie de marché et proposer des orientations afin que l’organisation soit compétitive et innovante en matière de rémunération globale
  • Concevoir des politiques/des programmes touchant divers aspects de la rémunération globale, tels que les structures salariales, les conditions d'emploi et la gestion des salaires en lien avec les besoins d’affaires
  • Élaborer des outils facilitant et supportant la gestion des programmes de rémunération globale
  • Collaborer avec les partenaires dans l'application des programmes
  • Coaching des pairs

Vous avez le profil ?

  • Baccalauréat en administration des affaires, relations industrielles ou toute autres formation pertinente
  • Minimum de 10 à 15 ans dans le domaine de la rémunération (Implantation de structure de postes et modification de structures salariales, design de régimes d’intéressement à long terme, etc.)
  • Bilinguise écrit et parlé (français et anglais)
  • Capacité d’influencer, proactivité, leadership, sens politique et rigueur

Travaillez chez iA, c’est avoir accès à des conditions de travail compétitives, un horaire de travail flexible, de la télémédecine, un gym gratuit, des stationnements intérieurs/extérieurs pour les vélos et même des séances de cardio en plein air ! Joignez-vous au Groupe !

Vous aspirez à travailler dans un environnement convivial et dans une équipe soudée ? Postulez dès maintenant !

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à accessiblecareers@ia.ca.