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Directeur-adjoint TI- Solutions d'assurance et d'épargne collectives

  • Employeur: iA Services financiers inc.
  • Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville: Quebec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10001112
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité de gestion et de conseil, votre mentalité de services dans un contexte TI et affaires et votre capacité à structurer et gérer une équipe en mode Agile ?

Vous êtes à l’aise en tant que gestionnaire dans un environnement avec une forte culture agile et une étroite collaboration affaires-TI ?

Votre croyez au « servant leadership » et vous vous considérez un « servant leader » ?

Ce poste est pour vous !

 Voici vos défis de gestion chez IA :

  • Mobiliser les ressources vers l’atteinte des objectifs et vous engager dans le développement de leurs compétences
  • Démontrer vos capacités en organisation du travail
  • Communiquer habilement les orientations et suivis
  • Effectuer une bonne gestion du temps et des priorités.

Description :


Relevant de la Direction TI solutions d’assurance et d’épargnes collectives de la Vice-présidence des services informatiques d’IA Groupe financier, vous aurez comme responsabilité principale de veiller à l’encadrement d’une équipe de développement de solutions et vous assurer de la livraison de l’ensemble des services TI à la ligne d’affaires.

En étroite collaboration avec vos collègues, vos clients, vos employés et votre gestionnaire, vous contribuerez à l’atteinte des résultats de la direction en supervisant une équipe d’environ 35 personnes.   

Vos responsabilités principales :

  • S’assurer du bon déroulement de toutes les missions de développement, d’intégration et d’évolution des solutions sous votre responsabilité, en étant proactif afin d’optimiser le fonctionnement et d’enlever les bloquants
  • Veiller à ce que l’ensemble des services TI offerts à la ligne d’affaires respecte le niveau de service et de qualité requis
  • S’assurer de l’alignement continu de tous les processus et toutes les activités réalisées, ainsi que de toutes les décisions prises dans le cadre de différents projets, avec la vision et la stratégie d’affaires et des TI
  • Implémenter et gérer une culture d’amélioration continue, en cherchant à optimiser continuellement les façons de faire des équipes sous sa responsabilités, ainsi qu’en contribuant à optimiser celles des équipes dans la chaine de valeur.

Plus précisément :

  • Recruter, intégrer, coacher et mobiliser vos ressources pour rencontrer une demande grandissante en services informatiques 
  • Supporter et collaborer avec l’équipe de scrum masters
  • Supporter et collaborer avec les experts technologiques 
  • Travailler en étroite collaboration avec les représentants affaires, comme les experts business, les propriétaires de produits et les parrains, afin de s’assurer d’un bon arrimage affaires-TI 
  • Favoriser la qualité du service, en veillant au maintien de bonnes relations et en mettant en application des solutions visant l’amélioration de la satisfaction de nos partenaires 
  • Mettre en place des procédures efficaces, en faire le suivi et viser l’amélioration des méthodes de travail et des processus 
  • Participer à la gestion du budget des centres de coûts et s’assurer de la disponibilité des ressources financières et matérielles 
  • Évaluer la performance des employés sous votre responsabilité, participer à l’élaboration des objectifs annuels et l'identification des besoins de formation.

Nous recherchons un leader engagé qui possède à la fois d’excellentes aptitudes relationnelles et de communication, combinées à un souci de l’amélioration continue et de l’atteinte des résultats en mode Agile. Démontrer une excellente écoute, être ouvert, responsable et favoriser la collaboration sont aussi des comportements recherchés.
 

Vous êtes interpellé à relever de nouveaux défis au sein d’une grande organisation reconnue qui se démarque avant tout par son côté humain, d’amélioration continue et axée sur les résultats ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui !

Ce poste permanent est situé à Québec ! Stationnement disponible sur demande.

Exigences :

  • BAC en Informatique ou tout autre domaine pertinent de même niveau
  • Expérience minimale de 8 ans, combinant de l’expérience en gestion et en technologies de l’information
  • Expérience en mode Agile/Lean confirmée
  • Expérience dans l’agilité à grande échelle (cadre de référence SAFE) un atout
  • Expérience dans un environnement d’amélioration continue un atout
  • Bonne connaissance de la langue française et anglaise autant au niveau oral qu’à l’écrit.

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engage à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à accessiblecareers@ia.ca.