Retour aux résultats de recherche

Directeur adjoint, développement de produits et offres de services

  • Employeur: iA Services financiers inc.
  • Bureau: 2200, avenue McGill College
  • Ville: Montreal
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Communication et marketing
  • Numéro du poste: JR10001031
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

On vous reconnaît pour votre expertise en régimes d’avantages sociaux ?  Vous avez du leadership et de l’énergie pour travailler dans un environnement dynamique et un secteur en croissance ? Vous êtes attirés par les projets et aimez travailler avec des équipes multidisciplinaires ?  En tant que directeur adjoint d’une équipe de développement de produits et d’offres de services, autant en assurance collective qu’en épargne et retraite collective, vous aurez l’occasion de contribuer à améliorer et mettre en valeur l’offre de service d’iA Groupe financier pour mieux répondre aux besoins de nos clients et aux nouvelles tendances sur le marché.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Superviser le travail des gestionnaires de produits et des conseillers en offres de services qui servent autant l’assurance que l’épargne et retraite collectives.
  • Être responsable de la gestion, du recrutement et du développement des employés sous sa responsabilité.
  • Pour le développement de produits, le travail des gestionnaires de produits consiste à analyser les besoins d’affaire, les problématiques et leurs impacts (sur les prix, les systèmes, les règlements, l’administration ou la distribution) liés à différents produits d’assurance et d’épargne et à proposer des solutions.  Ils coordonnent également la mise en œuvre des solutions avec des équipes multidisciplinaires.
  • Pour les offres de services, le travail des conseillers consiste à rédiger les offres de services en créant du contenu qui met en valeur nos produits, outils et services, et ce, en collaboration avec différents experts internes.
  • Assurer le suivi et la coordination de projets avec divers partenaires internes ou externes.
  • S’assurer que le contenu des documents informatifs, promotionnels et autres outils de communication soit conforme à l’offre de service et ce, en collaboration avec les équipes de marketing et de communication ;
  • Effectuer à l’occasion des présentations ou des formations à l’interne ou auprès de nos clients et partenaires pour présenter nos produits et services.
  • Se tenir au courant du marché, par des lectures, des rencontres avec des fournisseurs, des webinaires ou des conférences et être proactif pour proposer des améliorations aux produits ou des produits innovateurs qui répondent aux besoins et aux attentes des clients et qui sont en lien avec l’orientation stratégique de la ligne d’affaire.

EXIGENCES

  • Baccalauréat en administration, marketing, actuariat ou finance et 8 à 10 ans d'expérience pertinente, dont quelques années en gestion
  • Connaissance du marché canadien des avantages sociaux
  • Aptitude pour la supervision d’équipe et la planification, l’organisation et l’établissement des priorités, de même que l’amélioration des façons de faire
  • Grand sens du travail d’équipe
  • Habileté à travailler en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Être capable d'analyser et de prendre des décisions rapidement
  • Habiletés en communication écrite et présentations orales
  • Connaissance avancée des logiciels Office (Word, Excel)

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engage à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à accessiblecareers@ia.ca.