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Conseiller juridique

  • Employeur: iA Services financiers inc.
  • Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville: Quebec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Droit et conformité
  • Numéro du poste: JR10000954
  • Type d'emploi: Emploi temporaire Temps plein

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

iA Groupe financier est à la recherche d’un conseiller juridique (droit corporatif) pour un contrat temporaire d’une durée de 18 mois.

Vos principales responsabilités seront de :

  • Participer à la vigie relative aux bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise ainsi qu’à l’élaboration et la révision de la documentation soutenant le cadre de gouvernance des sociétés membres d’iA Groupe financier, incluant celui de la société mère étant un émetteur assujetti;
  • Organiser et participer aux réunions du conseil d’administration, des comités du conseil et des assemblées générales des sociétés membres d’iA Groupe financier et faire les suivis post-réunions, dont la rédaction de procès-verbaux;
  • Travailler en collaboration avec les autres conseillers juridiques dans les dossiers de droit corporatif, incluant :
  • La gestion du portefeuille des sociétés de iA Groupe financier, dont les dossiers de réorganisations corporatives;
  • La rédaction d’opinions relatives aux diverses sphères de droit corporatif;
  • La rédaction de documents de nature corporative incluant, des règlements, résolutions, conventions entre actionnaires, demandes réglementaires et autres documents corporatifs;
  • Les dossiers de valeurs mobilières reliées aux émetteurs assujettis;
  • Les dossiers de financement des sociétés de iA Groupe financier.

De plus, vous pourriez être appelés à :

  • Veiller à la gestion du portefeuille de marques de commerce des sociétés d’IA Groupe financier notamment en conseillant nos partenaires au niveau de l’enregistrement, du renouvellement et de la protection de leurs marques de commerce et de leurs droits d’auteur, en analysant les résultats des rapports de recherches relatifs à l’enregistrement des marques de commerce et en coordonnant certains mandats confiés à des conseillers externes;
  • Travailler en collaboration avec les autres conseillers juridiques dans les dossiers d’acquisition et de vérification diligente;
  • Participer à différents ateliers Lean afin de revoir nos processus et améliorer les façons de faire de l’entreprise.

Profil recherché :

  • Baccalauréat en droit
  • Membre du Barreau du Québec
  • Un minimum de deux (2) ans d’expérience en droit corporatif
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit

Vous possédez un grand sens du travail d’équipe et travaillez de manière efficiente?  Vous souhaitez offrir un excellent service à vos partenaires et collaborateurs.?Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre bon jugement et votre rigueur au travail?

Nous souhaitons vous rencontrer!

Ouvrez-vous à de nouvelles possibilités chez iA, une entreprise dynamique en pleine croissance!

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engage à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à accessiblecareers@ia.ca.