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Conseiller senior en santé et sécurité au travail

  • Employeur: iA Services financiers inc.
  • Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville: Quebec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste: JR10000377
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Vous souhaitez de nouveaux défis et avez envie de mettre à profit votre expertise pour développer et déployer un programme pancanadien en santé et sécurité au travail (SST) chez iA Groupe financier ?  Vous avez un esprit d’analyse, êtes créatif, organisé et êtes reconnu pour votre capacité à influencer vos partenaires ?  Nous avons un poste pour vous.  En effet, l’équipe des ressources humaines est à la recherche d’un conseiller sénior en santé et sécurité au travail pour prendre en charge une bonne partie des activités liées à la santé et sécurité des employés d’iA Groupe financier. 


Dans le cadre de vos fonctions vous aurez à :

-  Mettre en place un programme pancanadien de prévention SST, en procédant au développement d’une grande majorité de procédures et en révisant celles existantes ;

-  Établir un plan de développement de compétence pour les personnes ressources SST de l’ensemble des bureaux d’affaires ;

-  Élaborer le programme de formations centré sur la conformité légale ainsi que sur la responsabilisation en matière de SST ;

-  Identifier et évaluer les outils technologiques à instaurer pour faciliter l’implantation des programmes ;

-  Mettre en place et coordonner les comités SST à l’échelle pancanadienne ;

-  Rédiger les rapports d’avancement du plan d’intervention SST de l’organisation et analyser les mesures d’efficacité des programmes mis en place, puis émettre des recommandations.

-  Développer et instaurer une culture SST positive, autonome, collaborative et créative.

-  Assumer les tâches de nature administratives autant dans la planification, la gestion des mesures correctives, les communications que la gestion des indicateurs de performance.

Vous faites preuve d’un esprit vif et vous possédez de bonnes techniques de communication afin d’agir en tant que service-conseil aux gestionnaires et aux employés pour toutes questions en lien avec la santé et sécurité ?  Vous souhaitez faire partie d’une équipe créative, dynamique et qui a à cœur la santé et sécurité des employés d’iA Groupe financier ?

Faites-vous connaitre et donner un nouvel élan à votre carrière !

Profil recherché:

- Baccalauréat dans une discipline appropriée

- Certificat dans un domaine relatif à la SST ou désignation professionnelle est un atout

- 8 ans d’expérience pertinente

- Connaissance des lois en vigueur pour l’ensemble des provinces canadiennes

- Connaissance des bonnes pratiques existantes en matière de santé et sécurité

- Habileté avec les technologies existantes permettant d’améliorer l’efficacité des processus

- Bilinguisme parlé et écrit

- Capacité à se déplacer occasionnellement.

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engage à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à accessiblecareers@ia.ca.