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Conseiller, Apprentissage et perfectionnement

  • Employeur: iA Valeurs mobilières
  • Ville: Montréal
  • Domaines d'activité: Administration des affaires, finance et comptabilité, Communication et marketing, Ressources humaines et amélioration continue, Service à la clientèle et soutien administratif
  • Numéro du poste: J0818-0498
  • Type d'emploi: Régulier temps plein

Profil de l'organisation

Joignez-vous à une organisation en pleine croissance et bien implantée au Canada, soit à Québec, à Montréal et à Toronto, ou au sein de notre réseau pancanadien.

iA Valeurs mobilières (iAVM) est une société de courtage en actions, en obligations et en fonds communs de placement au service d’une clientèle institutionnelle et individuelle.

Notre réseau de conseillers en placement soutient et guide les épargnants dans leurs décisions d’investissement. Nous offrons également des services-conseils dans le domaine de la recherche et de la négociation de titres sur les marchés des capitaux et du financement institutionnel.

iA Valeurs mobilières est membre de iA Groupe financier. Ses employés expérimentés et professionnels sont animés par une volonté de bien servir leurs clients, tout en respectant les meilleures normes de l’industrie.

Description

Pour nos bureaux de iA Valeurs mobilière situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, nous recherchons un Conseiller, Apprentissage et développement afin de planifier, concevoir et produire des solutions claires, intéressantes et visuellement attrayantes qui favoriseront la rétention et le transfert du savoir et respecter l’image de marque.

Vous conjuguez connaissances techniques et compétences en conception pédagogique créative ? Vous êtes passionnés pour les outils d’apprentissage à la fine pointe et à la mise en œuvre de nouvelles technologies, dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Nous avons le poste idéal pour vous !
Plus précisément, vous serez responsable de :
• Concevoir et produire des programmes d’apprentissage, des outils de travail et des outils d’évaluation mixtes qui respectent les principes de l’apprentissage des adultes pour assurer la production de contenus personnalisés et pertinents, la rétention du savoir et l’acquisition de compétences pratiques à l’appui de l’expérience de l’utilisateur final.
• Effectuer des analyses pour établir des objectifs d’apprentissage et de rendement ainsi que des stratégies et des solutions pédagogiques extensibles.
• Communiquer avec les équipes internes et les chefs de projet pour définir les livrables, les jalons et le cadre des projets et veiller à ce que le contenu soit clair et bien compris de toute l’équipe de production ainsi que des clients.
• Faire preuve de souplesse et d’agilité dans l’exécution des tâches de conception et de production.
• Trouver les bonnes solutions pour résoudre les problèmes de rendement et les lacunes en matière d’apprentissage.
• Participer à l’interne à de multiples projets d’ampleur et de complexité variables.
• Coordonner, gérer et exécuter toutes les étapes de la création des formations, y compris la scénarisation, la production et les révisions qui font suite aux commentaires formulés par les clients.
• Entretenir de bons rapports avec l’équipe interne et harmoniser le contenu provenant de diverses sources pour optimiser la rétention des apprentissages.
• Concevoir des activités d’apprentissage et mettre au point des tests pour évaluer l’efficacité des solutions de formation.
• S’assurer que le contenu des formations respecte la stratégie globale des clients ainsi que leur cahier des charges et les règles de gestion de leur marque.

Exigences

• Études universitaires dans un domaine lié à la conception pédagogique ou aux technologies éducatives.
• Cinq années d’expérience dans le domaine de la conception pédagogique axée sur le numérique (cyberapprentissage, webinaires, PDF interactifs, vidéos, etc.) et l’apprentissage mixte.
• Expertise éprouvée dans les méthodes de conception pédagogique.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais parlé et écrit.
• Capacité à travailler seul et en équipe et à respecter des délais serrés.
• Maîtrise intermédiaire ou avancée des outils de cyberapprentissage (Articulate 360 : Storyline 2 ou 3), des plateformes de conception d’interfaces adaptatives et des programmes de montage audio (Audacity).
• Atout : expérience dans le domaine de la conception graphique, de la vidéo, du microapprentissage, de la conception d’interfaces adaptatives, de la ludification, des simulations et de l’animation, notamment graphique.
• Précision et souci du détail.
• Atout : baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.