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Coordonnateur, Soutien aux affaires, pilotage et rémunération

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Ville: Québec
  • Domaines d'activité: Administration des affaires, finance et comptabilité, Informatique, Leadership et gestion, Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste: J0518-0801
  • Type d'emploi: Régulier temps plein

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

En collaboration avec la directrice et vos collègues coordonnateurs, vous serez responsable de la saine gestion de la Direction, rémunération Réseaux de distribution, dont la mission est de s’assurer qu’il soit facile pour nos partenaires de faire affaire avec IA tout en administrant efficacement les contrats de rémunération.

L’équipe Soutien aux affaires regroupe le pôle « Pilotage d’affaires », le pôle « Amélioration des affaires » et le pôle « Comptabilité et contrôles financiers ». Avec vos équipes, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de votre Direction, des services informatiques et des lignes d’affaires dans un souci d’optimisation des processus et de l’expérience partenaire.

Concrètement, votre rôle se déclinera selon les axes suivants :

Gestion d’équipe

Recruter, intégrer, mobiliser et effectuer l’appréciation de rendement des membres de votre équipe
Contribuer au développement de carrière
Être responsable de l’atteinte des objectifs de l’équipe
Assigner les membres de l’équipe sur les différentes initiatives selon les priorités d’affaires, les échéanciers et les budgets établis
Faire évoluer les processus et les outils de l’équipe pour répondre aux besoins d’affaires
Améliorer la méthodologie de travail, mettre en place des processus et des procédures de qualité et en faire le suivi

Organisation des initiatives et suivis de projets

En collaboration avec la directrice, prioriser et orienter les projets structurants de la direction
En collaboration avec l’équipe de gestion, prioriser et orienter les travaux d’amélioration des opérations
Veiller à l’alignement et la cohérence des travaux sous sa responsabilité avec la vision d’affaire et la planification stratégique de la ligne d’affaires
Assurer une collaboration et un travail efficace avec les équipes informatiques dédiées à la direction « Rémunération, Réseaux de distribution »
Assurer la reddition de comptes des initiatives réalisées au profit de la direction
Gérer, orienter et suivre le portefeuille de projets selon les priorités d’affaires, les échéanciers et les budgets établis
Remonter les enjeux et risques identifiés dans le cadre des différentes initiatives.

Exigences

•Baccalauréat en administration, en informatique ou dans une discipline appropriée
•Plus de 8 ans d’expérience de travail dont au moins deux ans en gestion
•Connaissance du processus de développement d’un système informatique en mode agile
•Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
•Très bonne maîtrise de la langue anglais (oral et écrit) : vous collaborez régulièrement avec des employés de Toronto et de Vancouver

Aouts
•Expérience dans la gestion d’une équipe de pilotage d’affaires et connaissance de l’analyse d’affaires
•Expérience dans la gestion d’un portefeuille de projets
•Connaissances du système de management au quotidien (DMS).

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.