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Coordonnateur, produits autogérés

  • Employeur: Investia Services financiers
  • Ville: Québec
  • Domaines d'activité: Administration des affaires, finance et comptabilité, Leadership et gestion
  • Numéro du poste: J0218-0579
  • Type d'emploi: Régulier temps plein

Profil de l'organisation

Investia Services Financiers inc., membre de iA Groupe financier, exerce ses activités depuis 1999. Ce dynamique cabinet de services financiers, qui est en pleine croissance, offre une large gamme de produits et de services liés à la distribution de fonds communs de placement et de fonds distincts afin de combler les besoins d’épargne et de retraite de ses clients. Avec des bureaux en Colombie-Britannique, en Alberta, en Ontario, au Québec et en Nouvelle-Écosse, Investia est devenue une compagnie de grande envergure au pays, avec plus de 13,27 milliards de dollars d’actif sous administration. Le contexte dans lequel évolue cette entreprise en pleine croissance ainsi que la flexibilité que lui confère sa structure offrent aux employés d’Investia d’intéressantes possibilités de développement.

Description

Nous vous avons réservé une place dans notre futur…
Vous êtes familier avec les produits financiers, vous aspirez à un poste lié à des responsabilités de gestion et vous êtes un bon communicateur ?
Vous souhaitez occuper un rôle clé dans une équipe dynamique qui a à cœur de répondre à ses partenaires de façon efficace ?

L’équipe produits autogérés est responsable de l’ensemble des opérations liées aux produits autogérés et doit procéder entre autres à l’administration du processus complet des transferts dont les transferts sortants et transferts entrants, etc. L’équipe est également responsable de procéder aux dépôts en provenance des transferts bancaires des clients, des REER collectifs, etc. De plus, elle collabore aux communications et à la mise en valeur des produits autogérés.

Plus concrètement votre rôle sera :

-Assurer la répartition des différentes tâches dans l’équipe
-Planifier les horaires et les horaires de vacances
-Réviser les processus, revoir les procédures
-Encadrer les activités LEAN
-Être à l’affut de tout ce qui touche les différentes législations
-Planifier et superviser la formation des nouveaux employés
-Prévoir de la formation continue et planifier les montées en compétences des employés déjà en place
-Participer au processus de sélection et d’embauche
-Effectuer les rencontres annuelles et compléter les évaluations de performance des employés sous sa charge
-Prendre en charge des dossiers plus complexes et entrer en contact avec les différents partenaires impliqués.

On vous reconnait pour votre grand sens de l’organisation, votre autonomie, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens des priorités et votre capacité à travailler sous pression ?

N’hésitez plus, faites-vous connaitre !

Exigences

-BAC en administration, finance, comptabilité ou dans une discipline pertinente
-4 à 5 ans d'expérience pertinente dans un poste en lien avec le domaine financier dont une à trois en gestion de ressources humaines ou en coaching
-Très bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
-Cours sur les fonds d’investissement du Canada (IFIC), un atout
-Très bonne connaissance de la réglementation en vigueur sur les produits enregistrés, un atout

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.