RÉDUCTION DE NOS ÉMISSIONS DE GES

Prendre des mesures concrètes, basées sur des données rigoureuses et détaillées, dans le but de réduire significativement ses émissions de gaz à effet de serre (GES) à la source, c’est ce que iA s’engage à faire.

GES du champ 3

En réalisant ses calculs de GES, iA Groupe financier a à cœur de connaître son impact selon les différentes sphères d’activité. En ce sens, il nous est encore une fois paru évident d’inclure des catégories du champ 3. Nous avons donc quantifié les émissions émises entre autres pour la gestion de nos matières résiduelles, les transports, ainsi que nos placements immobiliers dont nous ne sommes pas occupants. L’étude du CDP recommande de divulguer également les GES émis par des activités indirectes non liées à la consommation d’électricité (champ 3). iA Groupe financier calcule ainsi les émissions liées notamment à la gestion de ses matières résiduelles, de ses voyages d’affaires, ainsi que le navettage (transport domicile-travail) des employés.

Études de caractérisation

iA Groupe financier mandate des firmes externes pour réaliser des études de caractérisation qui mesurent le taux de mise en valeur des matières résiduelles dans plusieurs de ses immeubles, et ce, dans le but de répondre notamment aux normes de certification BOMA BEST et LEED.

Une matière mise en valeur est une matière qui continue sa vie utile par le réemploi, le recyclage ou le compostage et qui évite d’aboutir dans les sites d’enfouissement ou d’incinération.

Programmes de réduction et de recyclage de papier

  • Pour nos clients

    Dans l’ensemble de nos secteurs d’activité, la plupart de nos documents sont maintenant produits sous forme numérique. Lorsque nous utilisons du papier, nous privilégions l’utilisation de papiers faits à partir de fibres 100 % postconsommation. S’ensuit, année après année, une réduction appréciable du volume d’envois papier faits à notre clientèle.

    Au Québec, ce tonnage est déclaré à Éco Entreprises Québec (ÉEQ), conformément à la Loi sur la qualité de l’environnement en matière de consigne et de collecte sélective du gouvernement du Québec. Comme toutes les entreprises assujetties, iA Groupe financier paie annuellement un tarif à ÉEQ correspondant aux matières recyclables envoyées chez les particuliers. Dans le cas de iA Groupe financier, ces matières sont essentiellement des imprimés. Le montant payé, administré par ÉEQ, finance la collecte sélective des municipalités.

  • Pour nos employés

    Dans les bureaux des différentes villes où nous exerçons nos activités, des efforts de réduction de la consommation sur les lieux de travail sont très nombreux et touchent l’ensemble de nos secteurs d’activité à l’interne.

    Nous sommes conscients que le papier utilisé dans nos bureaux demeure d’une très grande qualité pour les producteurs de pâtes recyclées. C’est pourquoi nous faisons affaire avec un partenaire qui, selon différentes catégories proposées à sa clientèle, assure une destruction ultrasécuritaire de nos documents, soit la catégorie la plus élevée.

    Ce partenaire collabore ensuite avec des industries locales et régionales qui désencrent la matière, la mettent en pâte et conçoivent ultimement de nouveaux produits de papier recyclé. Nous rachetons ensuite une partie de ce papier recyclé, ce qui nous permet de compléter une boucle d’économie circulaire.

Appareils informatiques

Depuis 2018, iA Groupe financier redonne une nouvelle vie à son équipement informatique désuet par le biais d’un partenariat avec Quantum Lifecycle.

De nouvelles routes pour nos vieux appareils

Une fois récupérés directement et de façon sécuritaire dans nos bureaux, les équipements sont suivis par Quantum jusqu’à ses propres installations, où ils sont vidés de leur contenu, nettoyés et remis en circulation. Ce suivi rigoureux est maintenu à chaque étape de ce processus de destruction sécurisée.

Les appareils qui ne peuvent être remis en circulation sont par ailleurs démontés pour que leurs différentes composantes soient vendues à des partenaires qui les recyclent spécifiquement.

Un bon geste qui s'étend à nos employés et à la communauté

Chez iA Groupe financier, nous avons développé des façons additionnelles de faire profiter nos employés et la communauté de cette initiative.

  1. Achat d’équipement pour nos employés

    Quantum remet à neuf les équipements récupérés et les revend, par le biais de son site transactionnel Qnovum.ca, à son réseau de clients établis. iA Groupe financier invite ses employés à se procurer, pour leur usage personnel, ces appareils récupérés chez différents partenaires. Nos employés qui se prévalent de cette offre bénéficient d’un rabais de 20 % à l’achat, ainsi que d’une gratuité des frais de livraison à domicile, qui sont assumés par iA Groupe financier.

  2. Dons à la communauté

    Lorsque des appareils nous ayant appartenu sont revendus, les sommes résiduelles nous reviennent et, une fois les frais de traitement et autres frais afférents perçus, elles sont conservées dans un compte philanthropique. Chez iA Groupe financier, nous avons décidé de réinvestir ces montants dans la communauté. En effet, il arrive parfois que certains organismes communautaires nous fassent part de besoins informatiques précis. L’achat d’équipements informatiques représente une part importante de leur budget, qu’ils ne peuvent investir ailleurs, dans les soins ou l’aide directe aux bénéficiaires.

    Nous leur offrons alors la possibilité de se procurer des appareils convenant parfaitement à leurs besoins sur le site Qnovum.ca, et nous payons les montants des achats à même notre compte philanthropique. Ainsi, en 2020, nous avons pu offrir 73 ordinateurs portables à différents organismes qui œuvrent notamment pour la jeunesse et les immigrants, ce qui représente une valeur de 36 500 $.

En somme, cette initiative préserve l’environnement en allongeant la durée de vie d’équipements contenant des composantes électroniques très polluantes et nocives pour les écosystèmes et la santé des individus lorsqu’ils se retrouvent dans les déchets ultimes. Elle profite à la communauté par les sommes qu’elle permet de reverser et le matériel qu’elle permet de redonner, et elle vitalise l���économie en mobilisant les ressources d’une entreprise locale d’avenir.

Accessoires et objets domestiques

En plus des installations très conviviales pour récupérer les matières résiduelles générées sur nos lieux de travail, de nombreuses autres initiatives ont été instaurées pour récupérer les accessoires et objets que nos employés possèdent personnellement et qu’ils doivent jeter. Ces initiatives ont pour but de faciliter la vie de nos employés et de les encourager à poser des gestes additionnels pour la protection de l’environnement, en écartant le plus possible de la collecte sélective municipale des matières qui seraient autrement orphelines.

Appareils électroniques personnels

iA Groupe financier met des électrobacs à la disposition de ses employés du siège social et des travailleurs de l’édifice du 3800, rue Marly, à Québec, qui peuvent y déposer leurs petits appareils électroniques désuets. Une fois récupérés, les appareils sont acheminés vers un centre de traitement certifié. Les données contenues dans les appareils y sont entièrement effacées et les appareils sont ensuite recyclés ou remis en état. Les centres impliqués dans les procédés de recyclage sont tous audités et approuvés par le Bureau de la qualification des recycleurs (BQR) et exercent leurs activités sous le programme officiel de l’Association pour le recyclage des produits électroniques (ARPE).

Piles

En partenariat avec un de nos fournisseurs, trois boîtes pouvant accueillir des piles de toutes sortes sont disposées dans les différents immeubles du siège social à Québec.

Petits accessoires de bureau

En partenariat avec notre fournisseur de matériel de bureau, des boîtes de collecte pour les stylos, les feutres et les porte-mines ont été installées dans les trois édifices de notre siège social.

Les objets recueillis sont nettoyés et transformés en granules de plastique qui servent à la fabrication d’autres objets.

Nous calculons annuellement les GES émis en raison des déplacements d’affaires de nos employés du siège social ainsi que du navettage (transport domicile-travail) de nos employés.

Promotion du transport durable

Afin d’incarner le rôle d’ambassadeur et d’influenceur des modes de transport durables auprès de ses employés et de la communauté, iA Groupe financier a lancé plusieurs initiatives et mis en place plusieurs mesures incitatives dans la plupart de ses localisations géographiques.

Transport en commun

À Québec, un incitatif de 50 % est payé par iA Groupe financier à ses employés pour L’abonne BUS du Réseau de transport de la Capitale (RTC) et de la Société de transport de Lévis (STL). Ces autorités de transport proposent en plus un rabais de 10 % à nos abonnés. Pour les employés de la filiale iA Assurance auto et habitation (iAAH), à Québec également, l’abonnement est totalement payé par l’employeur.

Aussi, grâce à un programme lancé en février 2018, iA Groupe financier offre un soutien financier à ses employés de Montréal, de Toronto et de Vancouver qui utilisent le transport en commun comme principal mode de transport pour aller travailler. Ces employés ont droit à un remboursement mensuel de 50 $ s’ils répondent aux critères d’admissibilité. Le programme a eu des retombées importantes chez nos employés.

Covoiturage

Conscient de tous les bienfaits du covoiturage sur la santé mentale (ex. : diminution du stress, création de lien entre collègues) et sur l’environnement (moins de gaz à effet de serre émis dans l’atmosphère), iA Groupe financier offre à ses employés de Québec et de Montréal un programme de covoiturage en partenariat avec l’organisme Covoiturage.ca, et ce, depuis 2009. De plus, iA Groupe financier réserve 30 espaces de stationnement pour ses employés qui font du covoiturage, soit 24 à Québec et 6 à Vancouver.

Bornes de recharge pour véhicules électriques

iA Groupe financier met à la disposition de ses employés et locataires plus de 20 bornes de recharge pour véhicules électriques dans douze de ses immeubles.

Transport actif

iA Groupe financier est sensible aux bienfaits de l’activité physique sur la productivité et sur le bien-être de ses travailleurs. Ces installations permettent ainsi à plusieurs employés de garder la forme et d’éviter les déplacements en auto solo :

  • Supports à vélos sur nos différents sites, la plupart dans des espaces intérieurs sécurisés;
  • Supports à cadenas;
  • Douches et vestiaires.

Participation à des événements de transport collectifs et actifs

Une fois de plus, en 2020, iA Groupe financier a participé de façon importante au Défi sans auto solo, organisé dans le cadre de la semaine des transports collectifs et actifs. Le défi a été maintenu en 2020, malgré la pandémie et les mesures de confinement, car le Défi couvre toutes les activités impliquant un déplacement effectué par un individu durant cette période, que ce soit pour le travail ou pour d’autres activités. Pendant les sept jours du Défi, les participants de iA Groupe financier ont calculé leur kilométrage en transport collectif, en transport actif ainsi que le kilométrage épargné par le télétravail, ce qui a contribué à réduire d’environ 961 kg les émissions de gaz à effet de serre par rapport à des déplacements en auto solo.

Initiatives écoresponsables lors du recrutement d’employés

Au cours de l’année 2020, iA Groupe financier a su s’adapter et revoir sa stratégie afin d’assurer à tous une expérience mémorable, distinctive et réinventée pour son personnel en poste, mais aussi pour les employés nouvellement embauchés.

Conformément à cette nouvelle vision distinctive et à notre engagement en développement durable, notre organisation s’est engagée, dès janvier 2021, à planter un arbre par nouvel employé, en plus de ceux prévus dans la démarche de compensation liée à notre carboneutralité.

D’autre part, notre Service d’acquisition de talents s’est engagé à soutenir et à faire connaître des entreprises locales provenant des différents territoires couverts par iA Groupe financier, et à faire découvrir leurs produits en offrant un cadeau de bienvenue 100 % local à nos nouveaux employés. Nos fournisseurs étant diversifiés, chaque nouvel employé peut découvrir des entreprises différentes, selon le partenariat en vigueur au moment de son embauche.

Mentionnons enfin que le processus d’accueil et d’intégration, qui nécessitait auparavant un grand volume de documents imprimés, est désormais presque totalement numérique.