Assurance collective – Couvertures et régimes

Nous vous offrons une gamme complète de produits d’assurance collective parfaitement adaptés aux besoins de votre entreprise, quelle que soit sa taille. Nous vous donnons même la possibilité d’assurer vos employés travaillant hors du pays.

Nous privilégions une méthode personnalisée lorsque vient le temps d’élaborer un régime. Pour ce faire, nous cherchons activement à former un partenariat avec vous et vos conseillers afin que vous puissiez sélectionner le régime et les couvertures qui vous conviennent le mieux. Voici une vue d’ensemble des possibilités offertes.

Un conseiller peut vous aider à déterminer vos besoins en assurance collective.

Nos couvertures

Soins médicaux et paramédicaux

Cette couverture permet au participant de se faire rembourser :

  • les médicaments;
  • les frais d’hospitalisation;
  • les frais de transport en ambulance;
  • les soins médicaux;
  • les soins paramédicaux (chiropractie, massothérapie, psychologie, ostéopathie, etc.);
  • les frais médicaux d’urgence hors province.

Assurance soins à domicile Auxiliaire

Cette couverture complémentaire rembourse les frais engendrés par des soins à domicile à la suite d’une hospitalisation ou d’une chirurgie d’un jour.

Soins dentaires et de la vue

La couverture dentaire garantit au participant et aux membres de sa famille le remboursement d’une partie des soins dentaires préventifs, de base, majeurs et d’orthodontie.

La couverture soins de la vue rembourse les examens de la vue, ainsi qu’une partie des coûts des lunettes et des lentilles cornéennes.

Assurance vie et assurance décès et mutilations accidentels

Assurance vie du participant

La couverture d’assurance vie garantit, au décès du participant, que le montant assuré sera versé à ses bénéficiaires. Le participant peut choisir entre un montant fixe ou un multiple de son salaire.

Assurance vie des personnes à charge

Cette couverture est destinée au conjoint du participant et à ses enfants à charge. Lors du décès d'une personne à charge, le participant recevra le montant prévu au contrat.

Assurance décès et mutilation accidentels

En cas de décès accidentel, le montant assuré est doublé. Si le participant subit la perte accidentelle d’un ou de plusieurs de ses membres, il pourra recevoir une indemnité maximum équivalente à un pourcentage de sa couverture d'assurance vie.

Traitement des demandes de règlement Vie express

Comme nous savons que la perte d’un être cher est un moment difficile et bouleversant, nous offrons ce service qui permet d’accélérer le traitement d’une d’assurance vie lorsque le montant assuré est inférieur ou égal à 75 000 $.

Assurance invalidité de courte et de longue durée

Assurance invalidité de courte durée (habituellement 17, 26 ou 52 semaines)

Cette couverture, aussi appelée assurance salaire, garantit au participant un revenu régulier en cas d’invalidité à la suite d’un accident ou d’une maladie.

Assurance invalidité de longue durée

Lorsque l’invalidité se poursuit au-delà de la durée établie de l’assurance invalidité de courte durée, cette couverture garantit un revenu régulier au participant invalide jusqu’à ses 65 ans.

Programme de gestion de la présence au travail

Ce programme vient compléter l’assurance invalidité de courte ou de longue durée. Il mise sur la collaboration avec l’employeur et les professionnels de la santé pour favoriser le rétablissement de l’employé et son retour au travail.

Assurance voyage

Cette couverture assure les frais hospitaliers, médicaux et chirurgicaux d’urgence à l’extérieur de la province de résidence. Ainsi, les participants voyageront l’esprit tranquille grâce aux services inclus dans cette couverture :

  • assistance téléphonique d’urgence;
  • service de rapatriement du participant et des membres de sa famille proche;
  • service de traduction téléphonique;
  • assistance juridique;
  • information voyage;
  • assistance en cas de perte de bagages ou de documents.

Assurance annulation de voyage - Escale

Grâce à cette couverture offerte en complément, le participant peut se faire rembourser les frais découlant d’une annulation de voyage en raison de circonstances imprévisibles.

Assurances facultatives ExtensiA

Vous pouvez enrichir le régime d’assurance collective des employés avec les produits individuels ExtensiA qui comprennent de l’assurance vie temporaire, de l’assurance décès et mutilation accidentels, ainsi que de l’assurance maladie grave.

Programme d’aide aux employés

Ce programme met à la portée de vos participants des services qui les aident à résoudre des problèmes d’ordre professionnel, familial ou financier. Il donne accès à un réseau de psychologues, de travailleurs sociaux et d’autres professionnels expérimentés qui peuvent aider 24 heures par jour, 7 jours par semaine. Ce service de consultation volontaire est confidentiel.

Transit

Pour transformer un régime d’assurance collective en un régime d’assurance maladie individuelle.

Il y a plusieurs raisons pour mettre fin à un emploi, et ce, à n’importe quel moment : un changement de carrière, un déménagement, un retour aux études, une retraite, etc. Mais vos besoins en assurance, eux, sont toujours là.

C’est donc pour vous aider que iA vous propose Transit. Cette assurance vous donne la possibilité, dans les 60 jours suivant la fin de votre emploi, de transformer votre assurance collective en un régime d’assurance individuelle, et ce, sans preuve médicale.

Transit vous protégera, vous et vos personnes à charge, et vous permettra de commencer un nouveau chapitre de vie tout en ayant l’esprit tranquille.

Pour en savoir plus

Vous désirez obtenir plus de détails sur l’assurance Transit? Consultez ces documents :

Nos régimes

Pour les petites et moyennes entreprises

Régime adapté à la réalité des PME en pleine croissance.

Nombre d’employés :  10 à 50

Régime Solex

Caractéristiques et avantages
  • Pour les entreprises en fonction depuis plus d’un an et qui ont de 10 à 50 employés
  • Participation obligatoire des employés admissibles
  • Processus de mise en place rapide
  • Programme de gestion des ressources humaines (Posaction® Plus) inclus avec la couverture d’assurance invalidité
  • Entente Cost Plus incluse

Pour les grandes entreprises

Plusieurs types de régimes pour répondre aux besoins des entreprises de grande taille.

Nombre d’employés : 51 et plus

Régime traditionnel

Régime où tous les employés ont les mêmes couvertures.

Régime modulaire

Régime personnalisé et adapté aux besoins des employés qui choisissent parmi des modules de protection précis.

Régime flexible

Régime encore plus personnalisé que le régime modulaire qui permet aux employés de concevoir leur propre régime en fonction d’une enveloppe budgétaire convenue avec leur employeur.

Régime d’avantages sociaux non assurés (RASNA)

Régime pour les entreprises qui désirent seulement obtenir de l’assureur les services de gestion des demandes de règlement des participants. Les entreprises assument elles-mêmes les remboursements réclamés par leurs employés.

Entente Cost Plus

Cette option vous permet d’offrir à certains participants le remboursement de frais médicaux non admissibles en vertu du contrat de base sans avoir à l’étendre à tout le personnel. Vous assumez donc les coûts de cette option uniquement pour les participants qui l’ont choisie. Cette entente est également offerte sur demande aux entreprises de grande taille.